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高嗣文

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：黑龙江省人才交流中心更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇企业
  • 1篇乡镇企业

机构

  • 2篇黑龙江省人才...

作者

  • 2篇高嗣文
  • 1篇张雁利
  • 1篇武群
  • 1篇王鉴

传媒

  • 1篇行政论坛

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对乡镇企业人才问题的分析及思考
2001年
乡镇企业进入已第二次创业阶段，乡镇企业的发展正步入产业升级和结构调整阶段，面临的关键问题是普遍存在的人才严重不足，影响了乡镇企业的发展壮大。乡镇企业人才队伍的建设关键在于：一是创造一个宽松的外部环境，稳住人才；二是积极挖掘乡企内部潜力，建立一套切实可行的人才管理办法。
高嗣文
关键词：乡镇企业
搞好人事代理,实现人事管理社会化的实践与探讨
人事代理制度是在市场经济条件下应运而生的一种新的人事管理方式,是与市场经济相配套的人事管理制度的重要组成部分。随着市场经济的发展和人事制度改革的深入,原有计划经济条件
张雁利王鉴高嗣文武群
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