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侯静怡

作品数:10 被引量:50H指数:5
供职机构:教育部更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 5篇供应链
  • 3篇融入长三角
  • 3篇长三角
  • 2篇主导产业
  • 2篇广告
  • 2篇场强模型
  • 1篇导游
  • 1篇招聘
  • 1篇适配
  • 1篇收入共享
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇欠发达
  • 1篇欠发达地区
  • 1篇人才管理
  • 1篇现代服务业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系设计
  • 1篇利润

机构

  • 10篇合肥工业大学
  • 2篇教育部
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇国家信息中心...

作者

  • 10篇侯静怡
  • 4篇傅为忠
  • 4篇梁昌勇
  • 2篇周明勇
  • 1篇凌芳
  • 1篇顾东晓
  • 1篇吴子稳
  • 1篇袁建明
  • 1篇肖宏伟
  • 1篇陆文星
  • 1篇卢军

传媒

  • 2篇华东经济管理
  • 2篇中国管理科学
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇乡镇经济

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
培训服务供应链建模及收入共享机制研究被引量:3
2014年
文章研究了两级培训服务供应链利润共享机制模型,较好地平衡了培训服务集成商(TSI)和培训服务提供商(TSP)之间的收益分配,合理地实现了整个培训服务供应链上的服务实体利润最大化和定价策略。最后,通过拓展训练服务供应链验证利润共享机制有效性。
侯静怡周明勇肖宏伟
关键词:利润共享
经济欠发达地区吸引人才的对策探讨被引量:9
2006年
随着经济全球化的发展,人才争夺战也在全球展开。但流出人才的经济欠发达地区一直处于人才竞争劣势。经济发展急需大量人才和区域经济发展不平衡导致大量人才由经济欠发达地区流向发达地区。本文就欠发达地区如何吸引、留住人才做出了一些对策研究,并提出了自己的观点。
傅为忠凌芳侯静怡
关键词:经济欠发达地区
发展型企业薪酬体系设计路径研究被引量:10
2014年
本文以薪酬理论和企业生命周期理论为指导,建立了一套适合发展型企业特征的完整薪酬体系,包括创业期"即期显性总额模式"、成长期"弹性多元竞争模式"和成熟期"福利领先薪酬模式"等,探讨薪酬设计中各种要素之间的组合关系,并提供各个模式之间的有效衔接和柔性过度。在企业实践的可行性方面以A公司为例,也为同类发展型企业进行薪酬体系的完善和再设计提供建设性的思路,具有极强的理论意义和实践价值。
侯静怡梁昌勇陈智勋
关键词:薪酬体系绩效工资
基于场强模型的马鞍山融入长三角发展对策研究
以上海为中心的长三角经济圈,被誉为中国经济的领航者,在经济、文化、科技等方面都具有很强的影响力,圈内城市纷纷"接轨上海",圈外城市积极"融入长三角".基于此背景,本文设计辐射场强模型定量测度经济较发达的高能量城市对经济欠...
侯静怡
关键词:长三角经济圈工业化主导产业
文献传递
招聘服务供应链中广告合作模型研究被引量:6
2018年
招聘和求职是人才市场上需方和供方之间的博弈过程。鉴于招聘企业与求职人才均无法充分知晓对方的需求信息,招聘网站服务商应运而生。本文引入网站简历适配度参数,构建网站服务商和招聘企业之间的广告合作模型,预测招聘企业、服务商和服务供应链期望效用。招聘企业可选定一个或几个网站服务商构建长期合作的招聘服务供应链,通过合作发布招聘广告的形式,吸引求职人才投递简历,提高招聘效果。研究发现,网站广告效应越大,越便于求职人才投递简历,招聘效用越大;网站简历适配度越大,人才简历量越多,招聘效用越大。预先确定广告赠送率或职位价格,可预测另一参数及其对应的招聘效用。通过案例研究,本文方法成功帮助一家招聘企业选定两个理想的网站服务商构建长期合作的并联招聘服务供应链。实践证明本文广告合作模型具有良好的应用价值。
侯静怡陆文星梁昌勇顾东晓
马鞍山融入长三角主导产业选择对策被引量:2
2007年
本文以马鞍山融入长三角为特例,研究低能量城市(马鞍山市)融入高能量城市群(长三角经济圈)选择主导产业的对策。文章建议马鞍山应积极吸收长三角强势产业辐射,做大支柱产业,做强传统产业,培育高端产业,构建马鞍山主导产业链。发展物流、金融、会展、娱乐、交通等现代服务业,配套三大基地建设,以制造业和现代服务业双轮驱动马鞍山经济发展,加速融入长三角经济圈。
傅为忠侯静怡吴子稳袁建明
关键词:长三角主导产业现代服务业
招聘服务供应链中合作广告博弈被引量:5
2016年
本文研究求职者投递简历量不确定性的条件下由网站招聘服务商和用人企业组成的招聘服务供应链中的合作广告对招聘效用的影响。网站服务商首先确定招聘套餐价格和广告赠送率,用人企业根据套餐及广告,确定本企业对求职者提供的职位搜索价格。运用斯坦伯格博弈模型进行合作广告效用预测显示:(1)对于用人企业,广告效用增加,求职者对本单位的招聘职位搜索价格增加,企业期望简历量和期望效用增加。(2)对于网站服务商,固定广告赠送率可确定职位价格;固定职位价格可确定广告赠送率;提高广告赠送率可激励用人企业选择更高价位广告。将上述理论运用于企业与智联招聘、前程无忧和新安人才网三家网站建立招聘服务供应链时的斯坦伯格决策,可从企业、服务商和供应链三个角度综合做出决定——若企业在安徽省内招聘则优选新安,在全国招聘则优选智联,可保证企业招聘效果和服务供应链效用最优。上述方法为中小企业选择招聘服务商提供参考,也为人才管理理论研究拓展新方向。
梁昌勇侯静怡傅为忠
关键词:服务供应链招聘合作广告人才管理
招聘服务供应链及人才评价模型研究
招聘和求职是人才市场上需方和供方之间的博弈过程,鉴于招聘方与求职人才均无法充分知晓对方的需求信息,招聘服务商应用而生。然而仍有许多招聘方面临着“招不到人才”、“招不到合适人才”或“很难快速招聘到合适人才”的三重困境,即人...
侯静怡
关键词:企业管理供应链
基于场强模型的合肥、马鞍山、芜湖三市融入长三角的现状与对策被引量:10
2009年
文章首先概述了引力模型相关理论,提出经济辐射场强模型,通过模型得出合肥、马鞍山、芜湖融入长三角的客观条件辐射场强和主观条件辐射力;再以长三角15市接受上海经济辐射的辐射阈值为标准,分别总结出属于前三个层次的长三角城市并将其作为安徽三市融入长三角的主导城市进行承接;最后,根据安徽三市各自产业特点给出它们融入长三角的对策,为实现安徽省全面融入长三角经济圈奠定基础。
傅为忠卢军侯静怡
关键词:长三角经济辐射场强模型
旅游供应链服务质量与成本控制研究被引量:4
2014年
研究旅游运营商对接团服务质量进行信任与监控博弈,是控制旅游服务成本,提高客户满意度,保持旅游供应链服务质量,促进旅游运营商和旅游服务商获得长久竞争优势的重要途径之一。根据研究,文章提出促进接团社诚信服务,完善旅游供应链服务质量和成本的一些指导性建议。
侯静怡梁昌勇周明勇
关键词:旅游供应链导游服务质量成本控制
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