卢广巨
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：广州医科大学卫生职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 培育高职特色组织文化 促进高职院校内涵发展
- 2013年
- 高职院校在组织文化建设和培育过程中,要充分认识到组织文化不仅是院校内部产生的一种文化现象,更是一种管理理念,具有强烈的管理功能,要结合高职院校的办学定位、培养目标和特性,制订符合高职院校特色的组织文化建设策略。
- 卢广巨
- 关键词：高职院校组织文化
- 信息化背景下中职学校德育工作的网络途径被引量：1
- 2014年
- 随着信息科技的迅猛发展,网络已成为中职生获取信息的重要方式,也极大地影响着他们的思想行为。在当前信息化背景下,创新中职德育工作方式,适时探索德育工作网络途径具有重要意义。中职学校德育工作应与时俱进,充分利用网络平台,开拓德育主流网站、即时网络通讯工具、非即时网络通讯工具、公共性社交网络平台、个人化社交网络平台等多种途径。
- 苏小玲姚中进许丽红陈红光许列东卢广巨
- 关键词：中职德育网络
- 卫生类中高职衔接存在的问题与对策研究——以广东省为例被引量：3
- 2014年
- 在对广东省卫生职业院校进行调研的基础上,指出广东省卫生类中高职衔接存在的主要问题:职业教育管理体制不健全,卫生职业教育结构不合理,招考政策不完善,专业设置不对应,课程存在脱节、重复、倒挂现象,部分中职学生因家庭经济困难放弃升学,并提出改革职业教育管理体制、发展高等卫生职业教育、完善招生考试制度、建立"学分银行"、整合卫生职业教育资源等加强中高职衔接的策略。
- 卢广巨刘铁
- 关键词：衔接
