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新形势下血站档案信息化管理浅谈被引量：7: 2014年; 档案信息化是档案工作的一场革命,是传统档案走向现代档案的一个重要标志。随着无偿献血事业的蓬勃发展,采供血业务的逐年递增,血站档案信息呈逐年增多趋势,特别是献血者个人献血信息的保密要求、档案信息化技术的不断提高,使血站档案的生成方式发生很大变化,血站档案信息化工作的重要性不言而喻。; 王静吕晓媛李蓬; 关键词：血站档案管理档案信息化无偿献血

一种血站真空采血管废弃物集中处理机械: 本发明涉及一种血站真空采血管废弃物集中处理机械，包括基板、放置装置、分离装置、冲洗装置与收集装置，所述基板中部安装有放置装置与冲洗装置，冲洗装置位于放置装置下方，基板后端安装有分离装置与收集箱，收集箱位于分离装置下方，分...; 崔琳刘燕阎保华孙昌魁李志娟盖厦王玉霞吕晓媛; 文献传递

一种血站采血废弃物的集中处理装置: 本发明公开了一种血站采血废弃物的集中处理装置，包括限位机构、压送机构、针头包装机构和收集箱；所述限位机构包括设备箱体，以及设置在所述设备箱体内侧的金属针约束轨道、瓶塞针约束轨道和两组弹性支撑机构，两个所述弹性支撑机构与所...; 崔琳刘燕阎保华孙昌魁李志娟盖厦王玉霞吕晓媛

一种血站采血废弃物的集中处理装置: 本发明公开了一种血站采血废弃物的集中处理装置，包括限位机构、压送机构、针头包装机构和收集箱；所述限位机构包括设备箱体，以及设置在所述设备箱体内侧的金属针约束轨道、瓶塞针约束轨道和两组弹性支撑机构，两个所述弹性支撑机构与所...; 崔琳刘燕阎保华孙昌魁李志娟盖厦王玉霞吕晓媛; 文献传递

基于“互联网+”背景的血站档案数据资源整合及共享路径: 2024年; 在互联网应用不断深入的背景下,各行各业都获得了极大的发展,其中档案数据资源作为各行业的核心发展要素,在“互联网+”背景下得到了有效管理,对行业发展起到了显著的促进作用。血站作为医疗行业发展的核心,其档案数据资源影响重大,基于“互联网+”背景做好血站档案数据资源的整合和共享,能够在保障无偿献血记录准确性的同时,为异地献血费用报销提供有力支持,积极作用显著。鉴于此,在血站的日常运行中要注重档案数据资源管理,着重做好资源整合与共享,为提升医疗服务质量提供支持。; 吕晓媛; 关键词：血站档案数据资源整合共享

信息技术与档案信息化初探被引量：1: 2017年; 随着信息技术的快速发展,档案信息化逐渐成为档案管理的热点。档案信息化,就是在档案管理过程中应用信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。信息技术在多个行业的应用为档案管理提供了借鉴意义。本文就档案信息化建设的意义、档案信息化建设及功能进行简要阐述。; 吕晓媛; 关键词：信息技术档案信息化

以人为本深化无偿献血核心价值体系——《向世界最好的医院学管理》读后感: 2011年; 梅奥诊所是世界上最大的私人医疗机构，也是全世界的医学圣地，它的顾客上至总统、王室成员，下至平民百姓。它几乎不投放任何广告，全世界医疗界乃至管理界却对它耳熟能详。它卓越的管理理念和实践堪称管理界的活化石。梅奥诊所的故事是一个关于如何真正将人文价值与医疗服务完美融合的故事，是一个医疗机构如何将医务工作与单位文化相互贯通的故事，对于同样从事公益性卫生事业——无偿献血工作的我们来讲，具有深刻的借鉴意义。; 吕晓媛; 关键词：无偿献血工作管理理念核心价值体系以人为本

血液中心职工职业倦怠的现状、影响因素及对策研究被引量：4: 2015年; 目的进一步加强人本管理、改进工作作风,调动和保护职工干事创业积极性。方法以无记名问卷方式,运用MBI-GS量表(通用版)调查问卷,收集本血液中心189名在职职工的一般资料,进行职业倦怠问卷调查。结果工作状态良好人数为186,占统计人数的98.41%;需要自我心理调适人数为3人,占统计人数的1.59%;没有需要离岗休假调整和离职心理咨询的职工。分析发现,中心职工职业倦怠程度较低。在情绪衰竭方面不同年龄的职工有统计学意义(P﹤0.05),其中以>40岁人员较高,21-30岁人员较低。在玩世不恭方面不同文化程度的职工有统计学意义(P﹤0.05),其中,中专学历组最为明显,其次依次为专科、本科、研究生学历。不同工作性质的职工,采供血岗位人员较高,行政管理岗次之,科研和后勤岗较低。结论个人因素、组织因素和社会因素构成职业倦怠的影响因素,相应地应从个体、组织和社会层面采取应对措施进行积极防范和有效干预。; 秦敬民赵炳旺陈富强康佩佩吕晓媛樊冰; 关键词：血站职业倦怠影响因素

山东省血站职工职业倦怠调查研究被引量：4: 2014年; 目的了解山东省血站职工职业倦怠情况,探索预防和干预的途径。方法将MBI-GS量表制作成网页版调查问卷,以无记名方式,通过网络对全省18家血站在职职工进行调查。结果共收到有效问卷1626份,占在职职工总数的68.84%。工作状态良好1539人,占统计人数的94.65%;需自我心理调适83人,占5.10%;需离岗休整4人,占0.25%;没有需离职心理咨询的职工。需自我调适的人员中,31-40岁之间、离异、中专学历、工作年限6-10年、采血一线、科员或初级职称比例较高。分析职业倦怠的3个维度,不同年龄、性别、文化程度、工作年限、工作性质、职务职称、政治派别的职工成就感低落均有明显差异（P〈0.05）,不同工作性质的职工情绪衰竭有明显差异（P〈0.05）。结论个人、组织和社会因素构成职业倦怠的影响因素,相应地,应从个体、组织和社会层面采取应对措施进行积极防范和有效干预。; 秦敬民赵炳旺陈富强刘晓卫康佩佩吕晓媛樊冰; 关键词：血站职业倦怠

血站档案信息化管理对无偿献血宣传重要性的探讨被引量：2: 2017年; 血站档案是血站在发展过程中形成的具有重要参考利用价值的文字、图片、有声影像、重大事件等不同形式的历史记录。以大数据、云计算等为代表的信息技术日新月异,为人们的工作与生活带来前所未有的便利,也对采供血事业提出了新的挑战。血站信息化建设在快速发展的同时,也存在着规划引领作用没有得到充分发挥、工作体系和监督管理机制不够健全等问题。加强血站档案信息化建设对促进无偿献血宣传工作,展现血站良好社会公益形象具有重要作用。; 吕晓媛王静; 关键词：档案信息化管理档案工作人员档案信息化建设公益形象

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