李霞
- 作品数：4 被引量：14H指数：1
- 供职机构：国网宁夏电力公司宁东供电公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 绩效考核、企业文化与人力资源管理
- 2015年
- 人力资源、绩效考核、企业文化都是企业管理中的重要环节,同时也是最容易被诟病的环节。文章从绩效考核存在的问题与解决办法,如何提炼、打造、培育企业文化等几方面入手,将三者有机结合进行论述。
- 徐亚军黄河李霞
- 关键词：人力资源绩效考核企业文化
- 电力企业人力资源培训管理模式与收益分析被引量：13
- 2011年
- 近年,随着竞争的日益激烈,如何改善电力企业现有的人力资源培训管理,已经逐渐成为电力企业解决人力资源的短缺及应对人才竞争主要的途径。电力企业的人力资源的培训管理主要是采用人力培训、业务教育、人力开发这三种方式。在某种意义上,电力企业看重员工的培训、开发,主要是为了提升其竞争力。本文主要分析了电力企业人力资源培训管理的现状及其存在问题,还对电力企业人力资源培训管理模式和收益的关系做出了分析。
- 李霞
- 关于企业档案信息化管理的策略研究被引量：1
- 2015年
- 档案信息化建设是"十二五"期间档案事业发展的主要任务,对档案事业发展影响较大。企业档案信息在整个档案工作中占有相当的比重,因此,充分认识企业档案信息在档案事业中的基础地位,增强做好企业档案信息资源工作的责任感和紧迫感,明确搞好企业档案信息化管理工作的意义及重要性。
- 黄河李霞徐亚军
- 关键词：企业档案信息化管理策略
- 对企业人才资源能力建设探析
- 2015年
- 人才资源能力建设是中央在人才工作决定中提出的一个新概念,它体现了中央对人才资源开发和人才培养的一种新理解和新突破,其着眼点在于人才总量的增长和人才素质的提高,强调把人才资源能力建设作为创新人才工作机制进而促进人才成长的根本途径。
- 李霞徐亚军黄河
