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格玛

作品数：7 被引量：5H指数：1
供职机构：南通工学院经济贸易系更多>>
发文基金：南通工学院校科研和教改项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 3篇激励机制
  • 2篇资产
  • 2篇资产流失
  • 2篇国有企业
  • 2篇产权
  • 1篇知识产权
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业无形资产
  • 1篇权利
  • 1篇资源开发管理
  • 1篇无形
  • 1篇无形资产
  • 1篇无形资产流失
  • 1篇民主
  • 1篇民主监督
  • 1篇经济增长

机构

  • 7篇南通工学院

作者

  • 7篇格玛
  • 1篇王恒进
  • 1篇杨凤华
  • 1篇陆建新

传媒

  • 3篇南通工学院学...
  • 1篇前沿
  • 1篇盐城工学院学...
  • 1篇南通职业大学...
  • 1篇苏州大学学报...

年份

  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2000
  • 2篇1997
共 7 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
我国经济增长与人力资源开发管理被引量：1
2003年
本文从“新增长理论”的角度出发 ,探讨了人力资源在经济发展中的作用 ,将我国人力资源的劣势归纳为 :整体素质偏底、观念陈旧、缺乏竞争激励机制、法律环境不健全、创新能力较低等五个方面。同时 。
格玛
关键词：人力资源经济增长
国有企业无形资产的流失及防范对策
1997年
本文介绍了无形资产概念及分类，总结了国有企业无形资产流失的四种表现形式，探讨了流失的主要原因和防范对策。
格玛
关键词：国有企业无形资产流失关系类知识产权
我国跨国企业的现状和创建初探
1997年
本文简要综述了我国跨国企业发展的概况，并结合实例指出了创建跨国企业应考虑的一些问题。
格玛陆建新
国有企业经营者约束与激励问题研究被引量：1
2003年
我国现行的国有企业经营者约束与激励机制带有浓厚的计划经济色彩 ,与市场经济的要求严重不符 ,这不仅阻碍了国有企业效率的提高和进一步发展 ,还造成了国有资产的流失 。
王恒进格玛杨凤华
关键词：国有企业经营者激励机制国有资产流失产权结构民主监督
企业激励机制建设被引量：1
2004年
激励机制的建设是我国企业改革的主要内容。本文在介绍激励机制理论的基础上,从外部环境和内部系统两个方面探讨了企业激励机制建设的方式和要求,对我国企业的改革做了有益的探讨。
格玛
关键词：企业激励机制
我国企业跨国经营的市场策略
2000年
在全球经济一体化趋势不断加强和中国即将加入WTO的背景下 ,探讨我国企业国际化经营问题具有特殊重要意义。文章对我国企业跨国经营的必要性进行了分析 。
格玛
关键词：企业跨国经营
浅析企业激励机制的建设被引量：2
2004年
激励机制的建设是我国企业改革的主要内容。本文在介绍激励机制理论的基础上,从外部环境和内部系统两个方面探讨了企业激励机制建设的方式和要求。
格玛
关键词：企业激励机制
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