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裴蓉

作品数:84 被引量:42H指数:3
供职机构:北京理工大学管理与经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 78篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 57篇经济管理
  • 20篇文化科学
  • 9篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文学
  • 1篇艺术
  • 1篇历史地理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 36篇家族
  • 35篇企业
  • 27篇家族企业
  • 13篇沟通
  • 9篇实验室
  • 9篇家庭成员
  • 9篇家族成员
  • 8篇文化
  • 8篇内部沟通
  • 8篇富裕家庭
  • 8篇传承
  • 7篇营销
  • 7篇女性
  • 7篇家庭
  • 7篇角色
  • 6篇文化传承
  • 5篇家族治理
  • 4篇接班
  • 4篇悲伤
  • 3篇代际传承

机构

  • 79篇北京理工大学
  • 37篇比利时鲁汶大...
  • 15篇哈佛大学
  • 3篇北京师范大学
  • 3篇中国人民大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇重庆大学
  • 1篇中兴通讯股份...
  • 1篇中山学院
  • 1篇方太集团
  • 1篇凤凰卫视

作者

  • 80篇裴蓉
  • 3篇张平淡
  • 1篇张书宽
  • 1篇王卫东
  • 1篇李怒放
  • 1篇甘峰
  • 1篇艾凤义
  • 1篇安东
  • 1篇汪云桥
  • 1篇汪小凡
  • 1篇林成建
  • 1篇章美锦
  • 1篇茅理翔
  • 1篇宋英华
  • 1篇张玉利
  • 1篇张偲偲
  • 1篇刘艳红
  • 1篇石德江
  • 1篇张晓蕾
  • 1篇章慧玲

传媒

  • 57篇家族企业
  • 2篇管理现代化
  • 2篇中外管理
  • 2篇现代管理科学
  • 2篇科技资讯
  • 2篇企业家
  • 1篇商业时代
  • 1篇企业研究
  • 1篇中国远程教育
  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇当代经济
  • 1篇开发研究
  • 1篇中外管理导报
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇市场营销导刊
  • 1篇市场周刊

年份

  • 4篇2024
  • 11篇2023
  • 13篇2022
  • 20篇2021
  • 11篇2020
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
84 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
家族关系中的自由与支配(下)
2023年
案例回顾:老罗先生和太太有三个已经成年的孩子,各自经营自己的公司,但对父亲的餐饮业毫无兴趣。老罗先生去世前,将公司卖给了一家餐饮集团,遗留下几千万元的遗产,其中一半分给了子女和孙子。他们都用这笔钱为社会做出了贡献,如设立科研基金,关注基础教育。
叶冉裴蓉阿兰·韦伯克马丁·乌尔玛卡特琳·博伦
关键词:科研基金基础教育餐饮业
自我发现之旅
2023年
哪怕再难填平的深渊,只要从两端各铺出板子来,也总会有能走通的路。在家族企业相关的冲突中,“授之以鱼”不如“授之以渔”。而那把解决家庭冲突的钥匙从来都不该来自外部,而应该、也只能在家族内部寻找。
叶冉裴蓉阿兰·韦伯克马丁·乌尔玛卡特琳·博伦
关键词:家族企业授之以渔授之以鱼家庭冲突
“后台模式”影响力
2021年
女性确实在社会生活中扮演着多种角色,这在各类文献中也有所反映。正因为女性在家庭生活、职业生涯中扮演的角色非常多,妻子、母亲、女儿,以及企业管理者等等,在多重角色中,由于整个社会是以男性为主导的,女性所经历的挑战和挫折可能就会比男性更多。
裴蓉
关键词:多重角色职业生涯多种角色女性
协调人的作用和“发现实验室”
2022年
早些时候,我们简要讨论过在家庭中可以做些什么来提高家庭及其成员的冲突管理能力。在上一期文章中,我们重点探讨了家族内部在沟通重要问题和进行决策时容易忽略的“盲点”以及这些盲点所可能引发的种种误解与误判。那么这一期我们来聊一聊在家庭中可以做些什么来开发和提高家庭成员的沟通能力。毕竟,与冲突管理一样,在沟通中我们也可以尽量避免言语交谈中的误解和误判,其原因很简单——预防胜于治疗。
叶冉裴蓉阿兰·韦伯克马丁·乌尔玛卡特琳·博伦
关键词:沟通能力实验室家庭成员
家族企业女性的五个角色
2020年
在家族企业女性角色模型中,我提及了五种角色:自我角色,家族内部关系中的角色,家族社会责任角色,外部社会网络关系角色,企业外围的支持性角色。工作与家庭,对每个人来说都是生活中最重要的两个活动场域,并且在现实生活中,大多数人也因此兼具职场身份与家庭身份,这一点无论受雇于家族企业还是非家族企业,人们的角色际遇都是相似的。
裴蓉
关键词:家族企业角色模型自我角色支持性
改善二代心智,促成顺利接班
2022年
在家族企业传承的过程中,如何借助传承导师这一外力,帮助二代继承人心智成长,是值得关注的内容。开启心智,提高认知我接触过不少家族企业的二代继承人,他们正好处于接班阶段,有些本科或研究生刚毕业,有些研究生在读,无论处于哪个阶段,都经历了从学生到步入社会的身份转变期。
裴蓉
关键词:身份转变继承人接班心智成长
衡量家族的生态环境
2021年
当家族企业在职业化进程中,怎么去避免丢失或者说能够保留自己的一些原生态的精神产品,在成长过程当中保留优秀的一些东西,可能也是文化传承的一个很重要的使命。文化因为它的看不见摸不着,在家族企业的具体传承过程中,文化的传承其实很难把握。但文化在传承中又起到非常重要的作用,因此文化传承是一个很值得去推敲和关注的问题。
裴蓉王勇
关键词:家族企业职业化进程生态环境文化传承原生态
家族关系中的失落与悲伤(中)
2023年
在家族企业面临的众多挑战中,企业内部的“传承”是最具挑战性的。家族企业承载着创始人的心血、努力和抱负,多年的艰苦经营以及个人与疾病和死亡的斗争,都以有形或无形的方式体现在企业和代际传承中。
叶冉裴蓉阿兰·韦伯克马丁·乌尔玛卡特琳·博伦
关键词:家族企业代际传承
家族关系中的失落与悲伤防(上)
2023年
与喜悦不同的是,悲伤可以在家庭中持续更长的时间,甚至会在很长一段时间内成为一种“隐形的存在”。案例回顾:老罗先生和太太有三个已经成年的孩子,各自经营自己的公司,但对父亲的餐饮均无兴趣。老罗先生去世前,将公司卖给了一家餐饮集团,遗留下几千万元的遗产,其中一半分给了子女和孙子。他们都用这笔钱为社会作出了贡献,如设立科研基金,关注基础教育,赞助青年运动会等。
叶冉裴蓉阿兰·韦伯克马丁·乌尔玛卡特琳·博伦
关键词:科研基金基础教育运动会悲伤
浅谈品牌竞争优势被引量:1
2007年
自改革开放以来,我国的市场经济经历了一个有无到有、由幼稚到逐步成熟的阶段,其主要变化表现在以下几个方面:一是供不应求的卖方市场向供过于求的买方市场的转变;二是我国企业不但要面临国内同行业的竞争,而且还要与身负几百年积累的跨国公司展开竞争;三是市场竞争的手段由最初的产品竞争、服务竞争、质量竞争发展到现在的技术竞争、品牌竞争等。
林成建裴蓉
关键词:消费者
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