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郑丹

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：沈阳航空工业学院经济与管理学院管理系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销创新
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇市场发育
  • 1篇市场营销
  • 1篇市场营销创新
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬制度
  • 1篇主义
  • 1篇资本主义
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理系统
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系设计
  • 1篇薪酬问题
  • 1篇薪酬制

机构

  • 2篇沈阳航空工业...

作者

  • 2篇郑丹
  • 2篇闫琦
  • 1篇董丽
  • 1篇王群

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇集团经济研究

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国企业薪酬制度存在的问题及对策研究被引量：1
2006年
1、目前我国薪酬管理中党见的一些问题 我国市场化深度不够，尤其是劳动力市场发育不完善，以及企业人力资源管理系统发育不成熟，造成我国企业在薪酬管理方面总是处于四处救火的状态，经常是为了解决一个棘手的薪酬问题，却在不知不觉中又落入另外一个薪酬陷阱。在具体的薪酬体系设计以及薪酬管理过程中，由于基本理念的错误以及薪酬管理框架的凌乱，更是出现了各种偏差，从而出现了种种问题：
闫琦董丽郑丹
关键词：企业薪酬制度人力资源管理系统薪酬体系设计市场发育薪酬问题管理框架
技术创新对市场营销创新的贡献被引量：4
2006年
闫琦王群郑丹
关键词：市场营销创新《经济发展理论》资本主义
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共1页<1>
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