高秋韵
- 作品数：19 被引量：364H指数：8
- 供职机构：上海市卫生局更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院评审“围评价期”的护理管理对策被引量：4
- 2011年
- 国务院颁布的《医疗机构管理条例》第41条明确规定：＂国家实行医疗机构评审制度,由专家组成的评审委员会按照医疗机构评审办法和评审标准,对医疗机构的执业活动、医疗服务质量等进行综合评价＂。2009年11月卫生部发布了《医院评价标准实施细则（征求意见稿）》,表明了我国医院新一轮评价工作即将启动。
- 刘慧珠李静徐筱萍钱培芬高秋韵
- 关键词：护理
- 护理人力资源有效利用的尝试被引量：50
- 2008年
- 为了有效利用护理人力资源,组织护理质控中心专家进行现场调查,发现问题后制定质控标准及指导,重建了"以病人为中心"的护理工作流程;加强了夜班护士力量;保证重要护理岗位护士数;减少了护士长台帐记录时间;节省了护士清点物品的耗时。护理管理者应增强效益管理意识,对护理工作程序和人力配置进行变革,使有限的护理人力资源得到最大化的利用。
- 施雁高秋韵毛雅芬戴慧珊
- 关键词：护士人力资源护理管理
- 护理人力资源配置调查及对策被引量：179
- 2005年
- 目的 护理人力资源与护理质量高低有直接的相关性,通过调查了解护理人力资源情况,可采取相应的对策。方法 抽查上海市69所区县中心医院(二级甲等以上)病区床位数与护士数之比,并将护士编制纳入上海市护理质量考核内容,对缺编严重的医院发整改通知。结果 被调查的医院护士配置数严重不足,采取对策后,护士人力情况有明显的改变,床护比≥1∶0.4的病区数增加,床护比<1∶0.2的病区数减少,病人对护理工作的评价有大幅度提升。结论 护理人数是提高护理质量、确保护理安全的基础,护士缺编严重应引起各医院管理者的重视。
- 施雁高秋韵毛雅芬华萍
- 关键词：护理人力资源配置护士编制护士配置护士人力护士缺编床位数
- 上海市康复服务现状的调查与分析被引量：3
- 2011年
- 目的通过了解上海市康复服务的现状,分析存在的问题,并提出有益的建议。方法 2009年通过问卷调查方法,抽样调查了上海市2级和3级中医医院、中医医院和康复机构,并分析了其中51所综合医院和8所中医医院的机构规模、运营状况等。结果上海市的康复资源呈现面广点散、力量薄弱的总体特征,康复服务整体发展缓慢,供给不足,康复医护人员紧缺,康复从业人员队伍不稳定。结论应树立"大康复"理念,大力充实各类康复资源,加快推进专业化康复机构的发展,制定符合康复服务特点和有利于康复机构发展壮大的医保、物价等配套政策,提高康复从业人员的地位和职业吸引力。
- 孙晓凡陈小丽王旭升高秋韵陆韬宏晏波
- 关键词：康复机构
- 心外科病种护理质量评价指标体系的研究被引量：32
- 2005年
- 目的建立心外科病种护理质量评价指标体系。方法采用专家会议和特尔斐法进行指标的咨询和论证。结果确立了3项一级指标和17项二级指标及其权重。结论专家意见的集中程度和对指标评价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高。
- 孙琳叶文琴高秋韵
- 关键词：心外科护理质量评价病种指标体系
- 上海市护理人员职业心理状况及其影响因素分析被引量：2
- 2009年
- 通过问卷调查,对上海市护理人员队伍的职业心理状况及其影响因素进行了分析。结果显示,护理人员对工作伙伴的满意度(平均72分)比对报酬与福利和社会地位的满意度高(平均分别为51.83分和55.35分),护理人员的离职意愿仍较高(平均为64.96分)。建议应当提高护理人员报酬的公平性、提升护理人员的自信心、降低护理人员的职业倦怠和离职意愿。
- 张淳瑜薛迪许铁峰胡天佐高秋韵庹焱夏培玲翁素贞张妹娣
- 关键词：职业心理职业倦怠离职意愿
- 上海市护理人员在职培养状况分析被引量：1
- 2010年
- 通过问卷调查,对上海市各级医院在岗护理人员的在职培养状况进行了分析,并提出了鼓励护理人员在职学历教育、提高护理人员在职培训效果、提升护理人员的科研能力的建议。
- 许铁峰薛迪张淳瑜胡天佐张妹娣夏培玲高秋韵翁素贞庹焱
- 关键词：护理人员继续医学教育在职培训
- 上海市公立医院改革的概况与思考被引量：1
- 2011年
- 2010年2月，上海被列入公立医院改革国家联系的16个试点城市之一，也是惟一一个纳入试点的直辖市。考虑到公立医院改革的长期性、复杂性、艰巨性，考虑到上海作为直辖市和全国的医疗中心城市之一，与其他15个试点城市有显著差异，在新一轮医改中，
- 徐建光晏波陈小丽李卫平瞿介明高秋韵陆延岚胡军
- 关键词：医院改革公立
- 上海市二级综合医院护理人力资源配置模型研究被引量：10
- 2008年
- 目的通过研究建立二级综合医院护理人力资源配置模型，为上海市政府制定政策提供理论依据。方法包括文献回顾、专家咨询、现况调查、护理项目工时测定及统计分析等。结果对原有护理人员配置计算公式的“机动系数”进行研究，提出新的合理数值为0．079；计算出二级综合医院整体实际配置床护比为1：0．56，医院整体标准配置床护比为1：0．60。结论可以根据研究结果，合理配置二级综合医院护理人员。
- 杜萍王小兰高秋韵叶文琴
- 关键词：护理人力资源
- 上海市开展医疗资源纵向整合的改革探索被引量：36
- 2011年
- 总结了医疗资源纵向整合的相关理论及国内外已有的实践经验，对上海此轮开展区域医疗联合体试点的背景进行了分析，介绍了医疗联合体3种组建模式以及各自的优、劣势，并探讨了联合体改革的主要内容，即管理和运行模式、医保支付模式以及居民就医模式的探索，最后介绍了上海医疗联合体试点的推进策略和目前的进展情况。
- 瞿介明李卫平晏波陈小丽高秋韵陆廷岚胡军
- 关键词：医疗资源
