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党印

作品数:86 被引量:978H指数:10
供职机构:中国劳动关系学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国社会科学院创新工程项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 80篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 69篇经济管理
  • 10篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇军事
  • 1篇文学

主题

  • 21篇公司治理
  • 9篇企业
  • 8篇教育
  • 7篇金融
  • 7篇技术创新
  • 6篇董事
  • 6篇劳动教育
  • 6篇货币
  • 5篇董事会
  • 5篇经济增长
  • 5篇国企
  • 4篇银行
  • 4篇失衡
  • 4篇全球经济
  • 4篇全球经济失衡
  • 4篇经济失衡
  • 4篇经济学
  • 4篇酒店
  • 4篇绩效
  • 4篇国有企业

机构

  • 60篇中国劳动关系...
  • 43篇中国社会科学...
  • 9篇江西财经大学
  • 5篇中国社会科学...
  • 2篇江西师范大学
  • 1篇北京工商大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇东方证券股份...
  • 1篇上海证券交易...
  • 1篇北京第二外国...
  • 1篇贵州省总工会

作者

  • 82篇党印
  • 24篇鲁桐
  • 6篇吴国鼎
  • 5篇仲继银
  • 4篇张涛
  • 4篇汪洋
  • 3篇叶扬
  • 3篇罗旭华
  • 2篇汪洋
  • 1篇苑珺
  • 1篇于换军
  • 1篇刘丽红
  • 1篇曹凯
  • 1篇常蕊
  • 1篇谭速
  • 1篇李珂
  • 1篇刘向兵

传媒

  • 14篇经济学家茶座
  • 5篇中国金融
  • 5篇金融评论
  • 4篇学术研究
  • 3篇资本市场
  • 3篇制度经济学研...
  • 2篇经济与管理
  • 2篇企业家信息
  • 2篇天津职业大学...
  • 2篇董事会
  • 2篇中国劳动关系...
  • 2篇产经评论
  • 2篇金融市场研究
  • 1篇国际经济评论
  • 1篇世界经济
  • 1篇职教论坛
  • 1篇经济纵横
  • 1篇经济研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇江西社会科学

年份

  • 3篇2023
  • 10篇2022
  • 5篇2021
  • 4篇2019
  • 2篇2018
  • 6篇2017
  • 12篇2016
  • 9篇2015
  • 9篇2014
  • 3篇2013
  • 4篇2012
  • 4篇2011
  • 6篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
86 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小板与创业板公司激励机制被引量:2
2013年
在中小板和创业板公司中,薪酬激励和股权激励均与公司的经营业绩相关,若股权激励力度远大于薪酬激励,其对公司业绩的提升作用将更明显。由于税收政策的掣肘及股票二级市场不完善,股权激励对公司业绩的促进作用受到抑制,可选的替代方案包括股票增值权和限制性股票。核心技术人员的激励方式仍以年薪制为主,应考虑浮动工资、持股计划和期权激励等多种方式。员工持股计划受制于监管政策,实施情况并不理想,未来需要监管层和上市公司进行更多的探索。
鲁桐党印
关键词:薪酬股权激励员工持股计划
寻找定价与估值的一般规律
2018年
经济学的初学者经常有一个困惑:在马克思主义经济学中,价值决定价格,价格在供求关系的影响下围绕价值上下波动;在现代西方经济学中,供求决定价格,根本不提“价值”二字。为何现代西方经济学不讨论价值?价格到底由什么决定?我们在定价或估值时应遵循哪种理论?马克思主义经济学的价格决定理论立足于使用价值与交换价值、具体劳动与抽象劳动,有坚实的哲学基础和严密的逻辑链条,只要认可商品的两因素、劳动的两重性等论证基础,就必将同意一般等价物、货币与利息、剩余价值、经济危机等方面的推论。
党印
关键词:马克思主义经济学估值现代西方经济学一般等价物
《茶座》的利益相关者
2016年
《经济学家茶座》已16岁了。16年来,她以漂亮的外观、优美的语言和丰富的内涵吸引着众多经济学爱好者。她是一本书,更像一个茶舍,《茶座》雅称耦合茶舍意境。茶客们在这里聊学问,谈学界,论人生,财经万象皆收眼底,趣闻轶事皆成文章。
党印
关键词:利益相关者趣闻轶事爱好者
人工智能时代的劳动价值与劳动教育的实施路径
2023年
人工智能时代将有更多智能机器替代现有的人类劳动。人工智能时代的劳动价值体现在三个方面:智能机器无法替代所有劳动,智能机器替代一些劳动后将产生新的劳动需求,人类亦需从事一些被智能机器替代的劳动。在人工智能时代,劳动者需要拥有广博的基础知识和深入的专业知识、全面的基本技能和精湛的专业技能、正确的价值观念和持续的学习状态。人工智能时代劳动教育需要转变劳动知识、劳动技能和劳动价值观等方面的内容,发挥劳动教育的综合育人功能和对人的全面发展的促进作用,将人工智能作为劳动教育的主题和方式,从横向与纵向、量化与质性等方面辅助劳动教育评价。
党印刘亚丽
关键词:人工智能劳动教育劳动者
中国中小板、创业板上市公司治理研究(2016)
2017年
以深圳证券交易所中小板、创业板上市公司全部样本为评价对象,从公司治理的四个方面全面、系统地考察中小型高科技上市公司的治理状况、特征、风险和改善途径,研究显示,良好的公司治理是企业实现可持续发展的保障。中小板、创业板公司治理良好的公司,经营业绩均优于那些治理不良的公司,公司治理和公司业绩存在着一定的正相关关系。激励机制不完善是中小型高科技上市公司治理普遍存在的软肋。改进和完善公司治理的法制基础和金融市场基础,是现阶段提高我国上市公司治理水平的当务之急。
鲁桐仲继银吴国鼎叶扬党印
关键词:公司治理
从公司治理看万宝之争被引量:8
2016年
2015年岁末,万科的股份在二级市场上被宝能大量增持,宝能一跃成为万科的第一大股东,万科创始人王石及其率领的管理团队公开反对宝能的增持行为。于是,围绕万科是否应该接受现实,王石是否应该退出舞台,宝能掌门人姚振华意欲何为等,市场人士议论纷纷。
党印鲁桐
关键词:公司治理第一大股东管理团队万科创始人市场人
我国银行体系流动性过剩问题研究述评被引量:3
2011年
本文对我国银行体系流动性过剩问题的研究成果进行了回顾,梳理归纳了学界关于流动性定义、流动性过剩的表现、影响及其对策的不同观点。文章认为我国银行体系流动性就是指商业银行的超额准备金,并对流动性过剩的根源、形成机制、结构性特征、影响、国际背景及其治理问题进行了深入分析,试图廓清国内学者的不同认识。
汪洋党印
关键词:银行体系流动性管理超额准备金汇率政策热钱
上市公司发展的“加法”与“减法”之道——华住酒店并购和华天酒店抛售的比较分析
2023年
并购与抛售是企业扩张与收缩的常见发展方式。近年来,华住酒店不断做“加法”式并购,华天酒店不断做“减法”式抛售,同行业的2家上市公司选择了不同的发展道路。基于2家酒店2010—2021年年报,梳理其发展历程,并从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力4个方面对比2家酒店的财务绩效。研究发现,2家酒店的各项财务指标均有波动,华住酒店的财务绩效普遍优于华天酒店;国家政策、经济环境和实际控制人等因素影响2家酒店的并购与抛售战略。2家酒店的发展方式对酒店业其他公司具有一定的借鉴意义。
党印高扬帆
关键词:并购抛售
公司治理与技术创新:综述及启示被引量:15
2012年
在技术创新的决定因素中,除了政府层面、市场层面和企业层面外,近年来公司治理因素日益引起关注。然而公司治理的主流理论(股东理论和利益相关者理论)均没有涉及创新,将关注点放在剩余收益的分配。新兴的组织控制理论认为公司治理应关注剩余收益的产生,即企业创新的条件和过程,提供了一个关于治理与创新关系的理论框架。现有治理与创新关系的研究涉及公司内外部治理的各个方面,获得诸多共识,但在一些重要议题上仍存在争议。进一步研究应从实证分析转向理论分析,关注第三方因素及不同公司在治理实践中的结构性差异。
党印
关键词:公司治理技术创新
公司治理中的代理成本问题研究综述被引量:17
2011年
代理成本是公司治理要解决的基本问题,公司的内部治理结构和外部环境均会对代理成本产生影响。代理成本可以解释不同国家的融资方式和宏观经济表现,应从内、外部两方面来控制代理成本。中国国有企业问题的根本症结在于多重委托代理关系,应简化这种关系,明确权利与责任。进一步研究应考察代理成本在公司层面和宏观层面的外溢效应。
党印
关键词:企业理论公司治理代理成本委托代理
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