张曙光
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：湖北三峡职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学金属学及工艺更多>>
- 关于高职院校办学特色创建的思考
- 2013年
- 在当前高职院校大力增强办学特色的背景下,介绍了学校办学特色的内涵及表现形式,提出了高职院校应从凝练办学思想、突出职业特色、依托产业发展、实行工学结合、培育校园文化等方面加强办学特色建设。
- 张曙光罗晓英
- 关键词：高职院校办学特色
- 从麦可思报告看学校的教学改革——以湖北三峡职业技术学院为例被引量：3
- 2015年
- 依据麦可思公司对本校毕业生开展的人才培养质量与就业状况调查报告,从麦可思报告的总体评价、麦可思报告反映的改革成效和麦可思报告揭示的问题等三个方面分析了学校教学改革取得的成效与存在的问题,针对性提出了改进措施。
- 张曙光罗晓英
- 关键词：教学改革
- 关于高职院校就业指导师资队伍建设的探索与实践
- 2009年
- 本文分析了当前高职院校就业指导师资队伍建设面临的主要问题,探索了以就业指导中心为核心,以辅导员、班主任为骨干,以心理咨询教师为补充,强化职业资格认证、开展专业培训与课题研究等就业指导教师培训学习机制,建设以专为主、专兼结合的就业指导教师队伍的基本思路和主要措施。
- 张曙光
- 关键词：就业指导教师队伍
- 从麦可思报告看我校的教学改革
- 2015年
- 本文依据麦可思公司对本校毕业生开展的人才培养质量与就业状况调查报告,从麦可思报告的总体评价、麦可思报告反映的改革成效和麦可思报告揭示的问题等三个方面分析了学校教学改革取得的成效与存在的问题,针对性提出了改进措施。
- 张曙光
- 关键词：教学改革
- 关于现阶段高职院校人才培养质量的思考
- 2012年
- 在经济全球化、知识信息化、科学技术飞速发展、产业结构不断调整的时代背景下,提高人才培养质量已成为教育工作者面临的紧迫而重要的课题。高职院校必须树立科学的人才培养质量观,准确把握人才培养质量观的内涵,构建科学的人才培养质量评价体系,努力提高高职院校人才培养质量。
- 张曙光
- 关键词：高职院校
- 高职院校辅导员队伍建设探赜被引量：6
- 2011年
- 当前,职业院校辅导员队伍建设需要强化全员育人和全程育人的理念,以学生为本理念和素质教育的理念。同时,辅导员队伍建设需要落实四项举措,即坚持标准,建立辅导员选拔准入机制;强化培训,建立辅导员培训提高机制;科学管理,建立辅导员考核评价机制;注重培养,建立辅导员奖惩激励机制。
- 张曙光
- 关键词：职业院校辅导员
