张海勇
- 作品数：12 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中水北方勘测设计研究有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理艺术交通运输工程更多>>
- 企业人力资源管理要融合教育培训与人才评价机制
- 2023年
- 随着社会进步和经济发展,企业对人力资源的需求不断升级,而竞争也日益激烈。如何通过教育培训打造高素质的人才队伍,并设计科学的人才评价机制,已成为每个企业都亟待解决的现实问题。因此,研究清楚教育培训与人才评价之间的关系,找到两者良性互动的方式,对于企业提升核心竞争力具有重要意义。
- 张艳艳张海勇
- 关键词：人力资源人才评价机制企业人力资源管理融合教育提升核心竞争力良性互动
- 打造学习型组织提升国营企业人力资源竞争力
- 2023年
- 在当今全球化和竞争激烈的商业环境中,企业人力资源竞争力与学习型组织建设成为国企取得持续发展和优势地位的关键因素。随着市场加速变革和技术进步,国企面临着日益复杂和多样化的挑战,例如,如何吸引、培养和留住优秀人才、提高创新能力、适应快速变化的市场需求等。因此,深入探讨国企人力资源竞争力与学习型组织建设的意义以及相应的构建策略具有重要实践价值。
- 张艳艳张海勇
- 关键词：学习型组织建设企业人力资源竞争力国企人力资源提高创新能力
- 火电厂取水流道布置形式探讨
- 取水流道的布置形式直接关系到吸水室内水流流态的好坏、工程的投资及施工难度.受各种条件影响,流道内水流现象往往比较复杂,可能会对今后电厂的正常运行带来安全隐患,通过模型试验可以对流道的布置形式加以优化,避免因回流漩涡等问题...
- 王英伟郑慧洋张海勇禹胜颖
- 关键词：循环水泵旋转滤网漩涡
- 一种用于电气工程的具有改善热特性的配电柜
- 本实用新型公开了一种用于电气工程的具有改善热特性的配电柜，包括空调器、配电柜主柜体、柜门、电压表、电流表、电功率表、门锁、门锁把手、防潮底座、紧急停机按钮、工作状态显示灯标签、工作状态显示灯，空调器设在配电柜主柜体的上部...
- 梁帅成高普新衣得武阚琪张慧丰卢中山陈蕾张海勇李志鹏王成言
- 文献传递
- 水利行业国有企业人力资源管控模式探究被引量：1
- 2014年
- 人力资源管理在国有企业的科学发展进程中变得日趋重要,其能否受重视,在很大程度上决定着国有企业的兴衰。因此,国有企业要坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,通过尽快建立和完善现代国有企业人力资源管理的框架体系,充分激发和调动不同层次员工的主动性、积极性和创造性,全面提升国有企业人才队伍的整体素质,才能在激烈的市场竞争中充分发挥优势,使国有企业经济有长足发展,从而增强国有企业的竞争力和凝聚力。
- 李超张海勇
- 关键词：水利行业国有企业人力资源管控
- 自动水位跟踪测试系统
- 本实用新型公开了一种自动水位跟踪测试系统，包括水位感应探针、控制器、涡轮减速机、金属丝杠、测试架和支撑台，采集液位变化信号的水位感应探针与控制器相连，控制器与涡轮减速机相连，控制器和涡轮减速机设置在支撑台上，用于安装测试...
- 郑慧洋王英伟张力忠张海勇
- 文献传递
- 防止高山峡谷地区沥青混凝土心墙与混凝土基座拉裂的方法
- 本发明公开了一种防止高山峡谷地区沥青混凝土心墙与混凝土基座拉裂的方法，在靠近左右两岸的沥青混凝土心墙中，沿着沥青混凝土心墙高度方向水平铺设有多层土工格室，土工格室沿坝轴线方向伸入到混凝土基座至少50cm，遇到铜片止水片向...
- 王立成冯晏辉尹志洋赵东亮张海勇王保东唐志坚冯朝红王秋儒白琳
- 文献传递
- 试验室流量自动控制系统
- 本实用新型提供一种试验室流量自动控制系统，包括工业控制计算机、水位仪、数字量输出卡、多个继电器输出板、多个固态继电器和多个水泵；水位仪一端与工业控制计算机连接，另一端连接水位传感器，水位传感器置入水面上；数字量输出卡一端...
- 王英伟郑慧洋张力忠张海勇
- 文献传递
- 水利行业国有企业人力资源管理中的激励策略被引量：1
- 2014年
- 水利行业国有企业成长的不同阶段需要不同的激励方式,对下属进行心理分析、能力分析及人性分析,将下属分为几个不同的群体,对不同的群体施用不同的激励措施和激励策略,进而制定出水利行业国有企业整体激励机制,最终实现使水利行业国有企业与员工的综合价值最大化。
- 张海勇李超
- 关键词：水利行业国有企业人力资源管理
- 水利行业国企人力资源管理探究被引量：1
- 2014年
- 人力资源是水利行业国企发展的重要支柱,由于人力资源的动态管理规模比较大,所以水利行业国企在对资源进行管理时,不仅体现较高的难度,还出现诸多问题,导致资源不能为单位创造最大化的效益,促使单位面临发展不平衡的威胁。因此,必须深入研究水利行业国企人力资源在现阶段表现出的问题,提出解决问题的应对措施。
- 张海勇
- 关键词：人力资源
