李朝仙
- 作品数：7 被引量：29H指数：4
- 供职机构：云南农业大学人事处更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 论昆明植物园科普旅游开发被引量：6
- 2010年
- 科普旅游是以旅游活动为载体,以传播普及科学文化知识为主要目的的一种新兴旅游形式,能够满足人们在闲暇游憩之余获取知识的欲望。昆明植物园是国内最早建立和规模最大的植物园之一,形成了极为有利的科普旅游开发平台。本文以昆明植物园为研究对象,通过科普旅游资源及旅游发展现状的分析,对昆明植物园科普旅游开发的原则、目标、对策进行了分析和探讨,为把昆明植物园开发成既能为昆明市民提供科学教育功能、又能提供体验以及休闲娱乐的场所,发挥植物园旅游和环境教育功能提供参考。
- 李朝仙杜靖川孙先凤
- 关键词：科普旅游
- 高校人力资源管理者角色探讨——基于科学发展观视角
- 2010年
- 高校建立"以人为本"的人力资源管理战略、管理体制是提高高校核心竞争力,推动高校科学发展的前提。高校人力资源管理者是其人力资源管理和开发的直接主体,从科学发展观视角对高校人力资源管理者角色进行探讨,认识高校现代人力资源管理者作为高校人力资本开发和管理者、员工职业目标规划的咨询者、高校组织文化的创新者、和谐人际关系的维系者,对发挥人力资源管理者在高校人力资源管理中的主体作用具有积极意义。
- 李朝仙赵海霞
- 关键词：高校人力资源管理者角色
- 昆明植物园科普旅游开发研究
- 本文从科普旅游理论出发，界定了科普旅游的概念，分析了科普旅游具有知识教育性、高品位性、非季节性、专门性和较强参与性的特征，从科普与旅游的关系出发，阐述了开展科普旅游的意义。同时，从科普旅游发展现状及研究现状出发，以昆明植...
- 李朝仙
- 关键词：植物园科普旅游旅游开发旅游市场
- 文献传递
- 昆明植物园科普旅游开发SWOT分析及对策被引量：5
- 2010年
- 科普旅游能够满足人们在闲暇游憩之余获取知识的欲望。昆明植物园是国内最早建立和规模最大的植物园之一,对昆明植物园科普旅游开发进行SWOT分析,其优势大于劣势,机会胜于威胁,劣势可变成分多,威胁可以在开发中通过提升吸引力,加强管理,得以防范和制约。采用"一节一叶"精品开发战略,开发参与性类和体验类的科普旅游产品,在开发中加强管理和游客的生态环境教育,从而减少威胁,能够实现昆明植物园旅游可持续发展。
- 李朝仙孙先凤杜靖川
- 关键词：科普旅游SWOT分析
- 高等院校绩效工资改革探索被引量：8
- 2010年
- 科学合理的薪酬制度是激励高校教师提高教学质量、提升办学水平、实现创新发展的关键。绩效工资是高校具有自主分配权工资的重要组成部分,绩效工资改革是高校薪酬制度的一次重大变革。针对高校现行薪酬体制存在薪酬差距大、结构单一、激励作用消退、缺乏增长机制及有效监督等问题,把握建立绩效与能力的薪酬模式、确立绩效工资要素地位,注重绩效工资导向功能、发挥应有激励作用,坚持科学发展、兼顾公平和效率等观念,注重科学定岗、合理定额、绩效优先等环节,科学合理地设置绩效工资构成项目和考评,对推动高校绩效工资改革具有重要意义。
- 李朝仙李佳宁李振林
- 关键词：薪酬模式绩效工资改革
- 云南省高校人力资源管理信息化建设初探被引量：7
- 2010年
- 信息技术的迅猛发展,引发了高校人力资源管理在管理手段、管理方式及服务水平等方面的重大变革,加快高校人力资源管理信息化建设已成为提高高校人力资源管理水平的重要途径。文章针对云南省高校人力资源信息化建设的发展现状及问题进行了分析和探讨,提出了加强云南省高校人力资源信息化建设的策略创新。
- 李朝仙钟守冰李佳宁
- 关键词：人力资源管理信息化建设
- 人事制度改革视野下的高校教师绩效战略管理探究被引量：3
- 2013年
- 高校教师是重要的人力资本,高校师资队伍的建设与发展直接影响高等教育事业的进步。随着高校人事制度改革的全面推进,如何结合高校使命、自身定位与战略目标,构建规范合理的教师绩效管理系统,是高校走向专业化人力资源管理的基础。从高校战略出发,应用平衡计分卡等战略管理工具,把高校战略目标分解为具体明确可执行的教师绩效目标体系,既有利于教师个人专业发展与职业成功,也有利于高校战略目标的实现,以及高校作为公益性事业组织治理结构的健全与完善。
- 郭颖梅李朝仙
- 关键词：人事改革高校教师绩效管理
