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李玉波

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:四川广播电视大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇会计
  • 1篇代理商
  • 1篇信贷
  • 1篇信贷机构
  • 1篇应收账款
  • 1篇应收账款转让
  • 1篇账款
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇融资
  • 1篇融资方式
  • 1篇市场经济
  • 1篇税负
  • 1篇税改
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务工作
  • 1篇企业间
  • 1篇企业经营战略
  • 1篇企业人力资源

机构

  • 5篇四川广播电视...

作者

  • 5篇李玉波
  • 2篇梁霞
  • 2篇涂捷
  • 1篇吕晨钟

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇中国商界
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇成都纺织高等...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
“营改增”对企业财务工作的影响被引量:1
2016年
全面推行"营改增"已进入倒计时,但税改还处于不断完善的阶段,"营改增"对涉及税改企业财务工作的影响是广泛而深远的。研究这些影响,为"营改增"税改的推广提供有益借鉴,具有重要意义。文章重点阐述了"营改增"对企业税负、会计核算工作以及财务分析工作的影响。
梁霞李玉波
关键词:税负会计核算工作财务分析
应收账款转让融资的会计处理被引量:2
2006年
李玉波
关键词:应收账款转让会计处理融资方式信贷机构代理商购买方
企业人力资源价值评估的理论问题探讨被引量:8
2007年
在市场经济条件下,人力资源被认为是企业拥有巨大经济价值的资源日益受到重视,而人力资源价值评估理论和实践则显得相对滞后。随着经济的发展,人力资源在企业总资产中所占的比例越来越大,也会越来越引起人们的重视,对人力资源价值评估的要求也越来越多。本文从微观角度来探讨企业人力资源价值评估的概念、评估对象及评估目的等基本理论问题。
李玉波涂捷
关键词:企业人力资源人力资源价值
再国有化现象探讨
2010年
国退民进是经济改革的一般原则。但在利润丰厚的垄断行业,国有企业凭借自然资源和政策资源建立了自己的垄断地位,将介入垄断行业但无资源优势的民营企业"淘汰"出局。市场竞争格局难以建立。而在竞争行业中,国有企业凭借资金实力和政府背景与民营企业展开不平等竞争,出现了再国有化现象。我们通过研究再国有化现象及其根源,探讨垄断行业深化改革的突破口,寻求在竞争性行业中实现国退民进提出有价值的对策和建议。
涂捷李玉波
关键词:国有化市场经济公平
漫谈避免企业间恶性竞争的应对策略
2005年
针对企业竞争中普遍存在的重复建设和恶性竞争这一影响国民经济健康发展的问题,根据它产生的根源,从战略管理角度提出,企业应该灵活运用市场调查、市场细分、设置进入壁垒、协同竞争等手段,以保持企业、行业与社会经济健康稳定地发展。
吕晨钟梁霞李玉波
关键词:企业经营战略进入壁垒
共1页<1>
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