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柳超

作品数：3 被引量：8H指数：1
供职机构：中南大学更多>>
相关领域：经济管理理学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇烟草
  • 1篇烟草行业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司股权
  • 1篇上市公司股权...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业集团
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇主成分分析法
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效管理

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇柳超
  • 1篇张根明
  • 1篇温秋兴

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于相依违约的企业集团信用风险度量研究
具有违约相依性的企业集团信用风险是银行和监管部门强烈关注的问题。由于集团之间的关联交易频繁、担保和互保无序，使得企业集团的信用风险具有传染性、延迟性和突发性。加之银行对企业集团授信存在“多头授信”和“授信过度”的情况，信...
柳超
关键词：企业集团信用风险
文献传递
上市公司股权结构对公司绩效影响的实证研究被引量：8
2009年
通过用主成分分析法构建公司绩效评价指标,对2007年1019个上市公司的股权结构与公司绩效进行了实证分析,结果表明:国家股比例与公司绩效不相关,国有法人股比例与公司绩效呈U型关系,社会法人股比例与公司绩效呈三次曲线关系(最佳持股比例为63.5%),机构投资者和第一大股东持股比例与公司绩效正相关,股权制衡有助于绩效的提升。最后根据实证结果,提出了从优化股权结构和加强市场机制建设两方面来提升公司绩效的建议。
张根明柳超温秋兴
关键词：股权结构公司绩效主成分分析法
桂阳烟草分公司绩效管理体系优化研究
绩效管理作为贯穿人力资源管理体系的关键成分，是现代企业监督约束机制和激励机制的源头和核心，对于完善企业激励机制，提升企业管理水平，协助企业高效利用和整合企业资源，促进企业实现战略目标至关重要。我国烟草行业在面临烟草控制、...
柳超
关键词：烟草行业绩效管理人力资源管理监督约束机制激励机制
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