沈丽
- 作品数：46 被引量：27H指数：3
- 供职机构：石家庄信息工程职业学院更多>>
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题河北省社会科学发展研究课题河北省教育科学'十一五'规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律农业科学更多>>
- 人力资源管理专业考核体系构建——基于《绩效管理》课程考核方式改革被引量：4
- 2012年
- 在人力资源管理学科教学中,经常出现知识点重叠,内容交叉的现象。本文拟以人力资源管理专业《绩效管理》课程为例,从课程考核的角度入手,针对人力资源管理的各个相关岗位的特征,设置典型的以工作任务、岗位为特征的实践项目,达到提升学生实践操作能力的目的。
- 沈丽李洁张骞勾景秀
- 关键词：绩效管理
- 浅析河北省高等职业教育发展存在问题及解决对策
- 2018年
- 本文就当前职业教育发展中人才培养目标、引进机制等方面存在的问题,提出了解决问题的对策.
- 张国荣李丽娟沈丽王冉刘洋
- 关键词：高职教育
- 基于项目导向的《绩效管理》课程设计
- 2013年
- 《绩效管理》课程设计要基于人力资源管理专业高职毕业生所从事的岗位职责展开，梳理岗位工作流程，提取典型工作任务，明确教学内容，采用项目导向的教学模式予以实施。
- 沈丽李洁张骞
- 关键词：绩效管理
- 人力资源管理视角下的学生社团管理研究——以ERP企业模拟经营协会为例被引量：1
- 2013年
- 学生社团在带动校园文化建设、专业实习、技能训练、素质拓展等方面起到了良好作用。尤其专业性社团的发展越来越引起重视，但在发展过程中也出现了一系列问题。本文以石家庄信息工程职业学院ERP企业模拟经营协会为例，探讨人力资源管理在学生社团管理中的作用及应用，以期为专业社团建设与发展提供思路。
- 沈丽张骞李洁
- 关键词：人力资源管理学生社团管理
- 浅析培训需求分析被引量：2
- 2008年
- 企业越来越重视对员工的培训,但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文认为有效的培训需求分析要从两方面入手:组织需求预测;员工个人需求预测。
- 李洁沈丽
- 关键词：企业管理人事管理
- 高职院校毕业生就业能力提升路径分析
- 2013年
- 2013年全国高校毕业生就业形势严峻，就业问题成为社会关注的焦点。本文通过分析与探讨高职院校毕业生在就业能力方面存在的不足，有针对性地提出解决办法。
- 沈丽李洁张婷勾景秀张骞
- 关键词：高职院校毕业生就业能力
- 专业课程联动式教学模式研究——以人力资源管理专业为例被引量：8
- 2012年
- 以往的专业课教学,各学科在教学内容上存在着诸多重叠和交叉,知识的传授往往分解得过细、过专,在教学过程中各学科之间缺少沟通,教学往往从各学科的角度分别进行,无法相互协调和配合。通过以人力资源管理专业绩效管理课程的讲授为基点,设计联动式的整合课程,即以核心课程为中心,整合其它专业类课程,进行嵌入式联动的教学设计(在教学设计过程中嵌入绩效专员、招聘专员、培训专员、规划专员、薪酬福利专员等相关岗位的任务情景),并辅以程序式联动的考评体系设计,采用通过"多科联动、多育互动、多元整合"的方式,从而使整合资源发挥最大的教育效能,促进学生"学有特长、全面发展"。
- 李丽娟李洁沈丽张骞勾景秀
- 关键词：人力资源管理专业
- Excel在人力资源管理信息系统中的应用与评价
- 2017年
- Excel具有数据处理、辅助决策等多种功能,已被广泛应用在档案统计、资料管理、金融等各个领域中。Excel在处理数据方面的效率很高,是人力资源管理中的一个常用工作软件,有效提高了人力资源系统的处理的效率。因此,本文主要分析Excel在人力资源管理信息系统中的应用,以供参考。
- 赵慧李洁沈丽潘蕾赵婧
- 关键词：EXCEL人力资源管理信息系统
- 民营中小企业管理意识提升前提下的人力资源管理对策分析
- 2012年
- 民营中小企业在经济发展中发挥了越来越重要的作用,但在发展过程中往往忽略战略管理,缺少完善的人力资源管理体系,在一定程序上制约了企业的发展。本文拟从人力资源管理角度对问题进行探讨,找出相应对策。
- 沈丽孙岩勾景秀张骞
- 关键词：人力资源管理
- 创新型小微企业人力资源管理与高职院校学生创业能力提升方案
- 2017年
- 人才是企业发展的关键,中小企业面临的竞争压力不断增强,当前为了提升企业的实力,必须要提高对人力资源的管理、重视对人才的培养,才能有效地提高企业的综合实力,创新企业管理,提高竞争力。目前,小微型企业的高职学生就业率逐渐地上升,提高高职院校的学生的创业能力,有助于提升小微型企业的发展速度。笔者就小微型企业的人力资源管理和高职学生的创业能力提升方面进行了有效的分析。
- 赵慧潘蕾赵婧沈丽李洁
- 关键词：创新型人力资源管理高职院校
