王孟怡
- 作品数：8 被引量：15H指数：2
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- 股权激励与现金持有水平——来自中国创业板上市企业的经验证据
- 2011年
- 一、引言
在公司治理的研究中．公司的所有权为股东所有．实际控制权却掌握在管理者手中的现象逐渐引起了专家学者的关注。而公司经营权与所有权的分离引发了一系列问题．股权激励正是在经营权与所有权分离的背景下提出的．这种对经营管理者的利益诱导机制在很大程度上提高了其积极性．大大约束了经营管理者的机会主义行为．并显著提高了企业经营业绩。但是这种机制对企业现金持有水平产生了一定的影响。目前学术界关于终极控制和公司绩效的研究上各有观点．
- 王孟怡王庄志
- 关键词：现金持有水平股权激励创业板公司治理
- 股权集中度、政治关联度与企业社会责任信息披露被引量：2
- 2012年
- 近几年来,企业对社会发展的影响以及肩负的责任受到越来越多的关注,企业社会责任也成为当今的研究热点,而社会责任作为一个较抽象的概念,准确充分的信息披露就显得格外重要。以往研究中提到企业信息披露有自愿性和强制性两类,本文从政府和投资者两大企业利益相关者角度出发,分析政治关联度和股权集中度与企业社会责任信息披露的关系,从而对比分析政府强制披露和企业自愿披露对企业社会信息披露的影响程度。
- 王孟怡洪卓尔
- 关键词：股权集中度政治关联度社会责任信息披露
- 企业经营与现金流量——运用现金流量表信息强化企业财务经营管理被引量：1
- 2011年
- 目前,许多企业的发展将管理与财务紧密相连,主要体现在战略规划、经济利益、分析、挖潜增效四个方面,然而这样的内在的联系都与企业现金流量持有水平息息相关,现金不足或冗余都将不利于企业长期发展。纵观历史,有不少知名企业因为现金流断裂或资金未充分运用而错过发展机会,最终从兴盛走向衰亡。从企业经营状况出发,通过分析企业现金流量持有水平,客观反映企业管理与财务联系得是否有条不紊,使企业强化经营管理水平。
- 王孟怡王庄志
- 关键词：现金流量财务分析
- 领导权结构、董事会结构特征与公司绩效——基于我国中小上市公司的实证分析被引量：2
- 2014年
- 文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
- 徐玉德王孟怡
- 关键词：领导权结构公司治理董事会结构公司绩效
- 股权激励会计处理研究
- 股权激励机制随着委托代理理论的产生而发展起来,随着我国产权制度现代化和管理制度市场化发展,越来越多企业通过实施股权激励计划,将被激励对象利益与企业利益一致化,促使被激励者为创造企业价值最大化而努力,从而提高企业经营效率。...
- 王孟怡
- 关键词：股权激励会计处理股份支付准则
- 文献传递
- 基才风险分散原则的商业银行不良资产证券化资产池构建模型研究
- 2011年
- 一、引言据统计。在国际货币基金组织成员国中．有60％的国家遭遇过因银行不良资产过多而导致的金融危机。自20世纪80年代末．美欧日韩等纷纷用证券化的方法来处理不良资产，都取得了较大的成果。现今，不良资产证券化逐渐推广到世界各地。印度、台湾和马来西亚等都制定了专门的资产证券化法案．
- 王孟怡王庄志张鸿雁
- 关键词：不良资产证券化商业银行资产池银行不良资产国际货币基金
- 经营者股票期权制度在我国的运用
- 股票期权是一种发轫于西方国家、盛行于全世界的企业收入分配制度，其最大的优势在于将企业所有者、经营者与技术人员的切身利益高度凝结与统一，从而增进企业治理的有效性。经营者一旦拥有公司股份，必然提升其经营管理的自主性与积极性，...
- 王孟怡
- 关键词：股票期权制度公司治理激励机制经营者职业经理人制度
- 上市公司管理层股权激励的决定因素研究被引量：8
- 2011年
- 管理层股权激励决定因素的研究是我国上市公司股权激励研究的一个热点。本文以管理层股权激励水平为被解释变量,成长能力、公司规模、企业风险、自由现金流、股权制衡度、股权集中度及管理层任期为解释变量来研究上市公司管理层股权激励的决定因素。通过本文的研究发现企业风险和管理层股权激励正相关且显著,公司规模、自由现金流及股权制衡度对股权激励水平都是负相关的,而且负相关性显著。
- 何炜王孟怡
- 关键词：上市公司管理层股权激励
