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王恩涛

作品数:4 被引量:94H指数:3
供职机构:北京工商大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇物流
  • 2篇营销
  • 2篇物流人才
  • 2篇流人
  • 2篇核心能力
  • 1篇第三利润
  • 1篇第三利润源
  • 1篇营销策略
  • 1篇营销理念
  • 1篇知识
  • 1篇知识结构
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇物流管理
  • 1篇物流管理模式
  • 1篇物流市场
  • 1篇物流信息
  • 1篇物流信息技术
  • 1篇利润
  • 1篇利润源

机构

  • 3篇北京工商大学
  • 1篇中国物流与采...

作者

  • 4篇王恩涛
  • 1篇邵清东
  • 1篇张明

传媒

  • 2篇物流技术
  • 1篇中国物流与采...

年份

  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
第三方物流企业核心竞争力塑造
本文首先介绍了前人关于企业核心竞争力的已有研究成果,从企业核心竞争力的构成和企业核心竞争力的基本特征两个角度,对企业核心竞争力的理论进行了论述,并以此作为本文关于第三物流企业核心竞争力研究的一个理论基础。   本文在参...
王恩涛
关键词:物流市场工商管理部门营销策略
文献传递
物流企业如何塑造核心能力被引量:19
2003年
深入分析了物流企业在发展过程中认识上存在的误区和导致企业核心能力较低的根源,同时从企业内部管理、信息技术和物流营销等方面探讨了塑造核心能力的主要策略。
王恩涛
关键词:核心能力企业管理
现代物流人才的知识结构及能力要求被引量:67
2003年
1 现代物流需要复合型物流人才 现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业,其所涉及的领域十分广阔.在物流实际运作的过程中,商流、信息流、资金流贯穿于各个环节之中,物流企业的经营、管理、市场开拓和业务操作等工作需要各种知识和技术水平的劳动者.同时,物流又是一个微利行业,在物流企业的运作成本中,人力资源成本占较大比重,企业为降低成本,就需要降低人力成本,但单位人力成本的降低受到一定的制约,因此企业就必须提高科技应用水平,降低单位作业的人力投入,在定编定岗时,就要压缩人员编制,多个岗位合并,所以对岗位多面手的需求日益增多.目前一些企业的岗位设置采用的不是岗位无缝连接,而是岗位与岗位之间有一定比例重叠的方式,这样就需要岗位多面手来完成重叠环节的作业.
王恩涛邵清东
关键词:物流人才知识结构
物流企业核心能力有待提升被引量:13
2002年
张明王恩涛
关键词:第三利润源物流管理模式物流信息技术物流人才营销理念核心能力
共1页<1>
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