您的位置: 专家智库 > >

王春艳

作品数:8 被引量:17H指数:2
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
发文基金:江苏省“青蓝工程”基金江苏省社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇集群
  • 2篇服务业
  • 2篇长三角
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇政府
  • 1篇知识密集
  • 1篇知识密集型
  • 1篇知识密集型服...
  • 1篇知识密集型服...
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇中国情景
  • 1篇社会
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇农民工就业

机构

  • 8篇江苏经贸职业...
  • 3篇河海大学
  • 2篇中国人事科学...
  • 1篇南京交通职业...

作者

  • 8篇王春艳
  • 2篇陶卓
  • 1篇李枫

传媒

  • 3篇中国商贸
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇中国商论
  • 1篇现代国企研究

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 1篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
长三角区域经济社会一体化过程中的人才一体化引领作用研究被引量:1
2015年
长三角区域经济一体化展现出产业聚集无边界、人才制度对接无缝隙、公共服务全方位的特征。长三角人才引领的发挥,依赖于观念的变革、创新的驱动及经济牵引得以实现。经济行政壁垒、人才资源共享平台、一体化服务体系障碍的破除是发挥人才引领的基本要求。
王春艳
关键词:长三角区域经济
知识密集型服务业集群机理研究被引量:1
2011年
知识密集型服务业是专门提供以知识为基础的中介产品或服务的私营企业或组织。基于集体学习及"生产性企业"耦合的驱动,知识密集型服务业集群趋势日益增强。同时,由于群内组织角色定位的差异,知识密集型服务企业在不同的关系网络中承担着知识提供、知识购买、合作创新的不同功能,并形成了三种集群实现范式,即:单核式、项目式、联盟式。
王春艳
关键词:知识密集型服务业集群
长三角经济圈产业创新中的人才支持体系研究被引量:1
2015年
产业创新是长三角区域经济持续发展的战略方向,创新人才则是实现产业创新的最核心资源。基于长三角经济圈产业创新中的人才支持体系建立的实践探索及理论总结,结合长三角经济圈产业集群趋势下的人才供需现状,长三角经济圈产业创新中的人才支持体系的构建需从四个方面展开:互补性的区域人才优先投资体系;开放性的高端人才引进机制;市场主导下的科技创新人才区内自主流动机制;一体化的区内人才协调合作机制。
王春艳
关键词:长三角经济圈
人才与产业耦合:创新驱动下西部人才培养路径被引量:6
2015年
人才培养需要经过学校教育和在职培训两个阶段。创新驱动发展战略实施后,西部地区人才需求量逐年上升,人才的产业分布也逐步优化。首先,预测了创新驱动下西部地区2020年人才需求总量及人才的产业分布。然后,提出了创新驱动下西部地区学校教育、在职培训发展路径和产业人才培养路径。最后,提出了西部地区人才培养的对策建议,以期使西部地区人才与产业达到最优耦合状态。
陶卓王春艳
产业集群视角下现代服务业CBD发展模式研究
2011年
现代服务业是后工业化阶段产生的,高科技知识与技术密集是其区别于传统服务业的主要特征。现代服务业以CBD为载体的产业聚集在于降低消费者搜寻成本、降低企业交易成本、促进群体知识区域内流动,提高服务企业集体学习机会驱动,最终实现企业获取超额利润的利益驱动。在知识经济时代,现代服务业的聚集面临两大挑战:搭便车现象及CBD运营过程的负外部性。由此,产业集群趋势下的现代服务业CBD发展需要政府、企业及行会进行准确定位,建立政府、企业、行会联动机制。
王春艳
关键词:产业集群现代服务业CBD
政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效——基于扎根理论的实证研究被引量:7
2016年
中国经济进入新常态后,初创企业面临的市场环境越加不确定,初创企业如何在不确定性环境下实现高速成长是值得研究的问题。选取南京市3家高科技初创企业的成长案例,运用扎根理论对该市政府实施的人才政策及3家高科技初创企业创始人的访谈资料进行编码,最终构建了高科技初创企业成长绩效提升路径理论模型。研究发现,高科技初创企业在成长过程中可将人才需求与市级政府实施的人才政策进行匹配,寻求市级政府的支持与帮助,找出限制自身成长的瓶颈,并通过整合资源实现科技创新,从而不断提升自身成长绩效。
王春艳陶卓
关键词:成长绩效
中国情景下知识型员工激励实证研究被引量:1
2009年
江苏经贸职业技术学院王春艳摘要:本文在以418位知识型员工为样本调查的基础上,对中国情景下的知识型员工需求特征从激励要素排名、性别、年龄、学历结构等四个层面进行了比较分析,并基于中国情景下知识型员工的需求特征提出了激励对策。
李枫王春艳
关键词:中国情景知识型员工
产业结构演变中的农民工就业新迁移探究
2013年
多年以来,我国农民工受产业结构演变的牵引和影响,其就业和迁移主要是从中、西部欠发达地区或中小城市向东部沿海经济发达地区或一些大中城市集中和迁移;但是近两年来,众多的调查和研究却发现,农民工就业出现了"新迁移现象",即从一些大中城市或东部沿海经济发达地区向中小城市或中、西部经济欠发达地区迁移。本文就农民工就业迁移新现象从我国产业结构演变的进程及农民工就业迁移的关系、农民工就业迁移的经济学动因以及对我国产业结构演变的影响等方面进行分析,具有一定的现实指导意义。
王春艳
关键词:产业结构农民工
共1页<1>
聚类工具0