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苏伟立

作品数:7 被引量:15H指数:2
供职机构:唐山工业职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学文学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇高职
  • 3篇院校
  • 3篇高职院校
  • 2篇院校学生
  • 2篇高职院校学生
  • 1篇党员
  • 1篇导师
  • 1篇导师制
  • 1篇导师制度
  • 1篇德育
  • 1篇心理
  • 1篇学生党员
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇逆反
  • 1篇逆反心理
  • 1篇文化
  • 1篇文化融入
  • 1篇五年制高职
  • 1篇五年制高职学...

机构

  • 4篇唐山工业职业...

作者

  • 4篇苏伟立
  • 2篇王海山
  • 1篇崔晨秋
  • 1篇魏静
  • 1篇牛杰

传媒

  • 1篇各界
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇才智
  • 1篇工业技术与职...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 2篇2011
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
传统文化融入高职德育的途径被引量:3
2017年
随着社会的发展,高职教育已经进入内涵发展时期,但由于对高职教育特殊性及学生特点认识不足,高职德育出现了内容和模式单一、地位削弱等不足之处。中国传统文化博大精深,加强对其价值挖掘和阐发,意义重大。因此,要通过加强教师传统文化方面的培训、提高传统文化在课堂教学中的比重、增加实践活动、校园文化展示以及开辟互联网教育平台等途径将传统文化融入高职德育中,提升德育教育的有效性。
魏静苏伟立崔晨秋
关键词:传统文化高职德育
五年制高职学生的转化与管理
2011年
高职学校学生正值青春期或青年初期,这一时期是人的心理变化最激烈的时期而最容易出现的心理表现就是"逆反心理"。对学生的管理难度也比较大,逆反心理过重或自己不善于处理和自我调节,会给学生带来心理压力,引起心理障碍。因此,教师有必要了解学生逆反心理产生的具体原因,科学、有效地在产生逆反心理时对学生展开耐心的管理工作。
苏伟立王海山
关键词:高职院校逆反心理
基于“以人为本”的高职院校学生管理模式研究被引量:9
2011年
"以人为本"是党的十六大以来突出强调的一个重要思想,也是高职院校需要贯彻和落实的科学发展观。为了满足学生个体发展,更好地实行高职院校的人才培养战略,确保学生在教学当中的主体地位,高职院校坚持树立"以人为本"的教育管理观念具有重要意义。
王海山苏伟立
关键词:高职院校以人为本管理误区
完善高职院校学生党员导师制度的几点思考
2020年
在高职院校内部,导师制的应用可以为党建工作有序开展提供保证.作为高职院校,应该不断完善和优化导师制度,丰富学生党员培养内容的同时,创新培养模式,切实提高学生党员的综合素质水平,提高高职院校党建工作水平,本文就如何完善高职院校学生党员导师制度进行了一些分析,以供借鉴.
牛杰苏伟立
关键词:高职院校学生党员导师制度
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