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谢许生

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:湖南省水文水资源勘测局更多>>
相关领域:政治法律社会学水利工程经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇水利工程
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇水文
  • 2篇水文系统
  • 1篇人力资源
  • 1篇水量
  • 1篇女权
  • 1篇女性干部
  • 1篇排水
  • 1篇排水能力
  • 1篇企业
  • 1篇权益
  • 1篇砖厂
  • 1篇系统设计
  • 1篇民主
  • 1篇民主监督
  • 1篇考评
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇妇女权益
  • 1篇干部
  • 1篇暴雨

机构

  • 4篇湖南省水文水...

作者

  • 4篇谢许生
  • 1篇李正最
  • 1篇李晓德
  • 1篇杨诗君
  • 1篇刘星原
  • 1篇曾巧辉
  • 1篇汤灿飞
  • 1篇付秀明
  • 1篇高兵役
  • 1篇陈梦晖
  • 1篇雍利红

传媒

  • 3篇湖南水利水电

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇1999
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
暮云镇三机砖厂“97.6”暴雨成灾分析
1999年
从暴雨特性、排水能力、影响排水的主要因素等方面对暮云镇三机砖厂“97.6”暴雨成灾原因进行了客观、科学的分析论证,分析成果被长沙县人民法院暮云法庭作为三机砖厂与三○三大队赔偿纠纷案的庭审依据。
谢许生李正最
关键词:产水量排水能力暴雨
湖南水文女干部培养与使用之我见
2004年
女性参政既是社会进步的重要标志,也是社会进步的强大动力,鼓励和支持妇女以各种形式参与国家和社会事务的民主管理和监督,已经成为党的一贯政策,培养选拔女干部的任务已列入宪法、党章和妇女权益保障法中,形成了国家和地方各种保护妇女权益和促进男女平等的法律法规体系。文章结合实际,对湖南省水文女干部的培养与使用进行分析,并提出对策。
谢许生
关键词:女性干部水文系统妇女权益民主监督
浅谈事业单位职工绩效考评被引量:2
2005年
相对于企业来说,事业单位由于自身特点,实施绩效考评存在更大操作上的难度,进程上尚处试点与探索阶段。文章尝试从分析绩效特点入手,对事业单位职工的绩效考评及其操作系统设计进行阐述。
谢许生
关键词:绩效考评操作系统系统设计企业
湖南省水文系统人力资源分析与研究
陈梦晖杨诗君付秀明谢许生汤灿飞曾巧辉李晓德刘星原高兵役雍利红
该成果采用“spss”模型对湖南省水文系统人力资源的供给进行预测,并运用激励相容原理探讨长株潭“两型”社会性建设对水文人力资源的需求,提出了人力资源规划的基本战略、实施要求及补充计划,研究方法科学,结论可靠,创新明显,填...
关键词:
关键词:水文系统人力资源
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