谭红军
- 作品数：12 被引量：18H指数：2
- 供职机构：中国科学院大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- 科技帅才领导力研究被引量：4
- 2015年
- ＂功以才成,业由才广＂,建设创新型国家,需要一大批科技帅才。卓越科技创新成就的诞生、世界科学中心的转移乃至一个国家的强盛往往是与这个国家卓越的科学家、卓越的科技创新团队紧密联系在一起的。当今中国已站在实现＂中国梦＂的历史征程上,需要一大批优秀的科学家及其科研团队在科技创新上发挥引领作用,创新报国,为国家的发展培育一流的人才、奉献一流的才智、创造一流的成果,实现科技的跨越式发展。因此,
- 谭红军
- 关键词：创新团队跨越式发展团队目标创新型国家哲学思维
- 科技帅才之科技激励力研究
- 2015年
- 为保证科技愿景和组织战略的顺利实现．科技帅才、科技人员需要团结协作，共同努力，以积极的态度和务实的行为开展科研工作。当今时代，科学活动的主体已日益突破个人模式，朝着团队和组织协同工作的模式发展。因此，科技帅才应能够有效激励科技追随者，使其积极务实地开展科研工作。
- 谭红军
- 关键词：激励力团结协作协同工作
- 中国科学院所局级领导干部上岗培训课程设计理论与实践
- 2003年
- 谭红军苗建明
- 关键词：上岗培训课程设计互动式教学
- 如何有效管理知识员工
- 2003年
- 谭红军唐素琴
- 关键词：学习型组织知识员工人力资源管理企业管理
- 如何有效管理知识员工被引量：1
- 2003年
- 谭红军唐素琴
- 关键词：知识员工知识经济知识管理智力资本
- 科技帅才之科技感召力研究
- 2015年
- 现代管理科学之父彼得·德鲁克指出：“领导者的唯一定义是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”可见，领导者与追随者是既对立又统一的两个相关概念。领导者最重要的能力之一是能吸引追随者。要有追随者，领导者就必须有基于自身人格魅力的内在感染力、凝聚力。对科技帅才来说，这方面的领导力被称为科技感召力。
- 谭红军
- 关键词：感召力现代管理科学追随者人格魅力德鲁克思想家
- 科技帅才领导力形成路径研究被引量：1
- 2015年
- 建设创新型的国家，需要对科技的长期重视与持续稳定的投入，需要精干高效的科技创新组织，需要符合科学研究规律的科技管理政策，需要一大批优秀的科技人员的孜孜以求……然而，“三军易得，一将难求”，在我国科技发展日益取得进步、赶超世界先进水平的同时，更需要一大批创新成就卓越、富有科技领导力的科技帅才。
- 谭红军
- 关键词：领导力管理政策
- 科技帅才之科技原创力研究
- 2015年
- 科技原创力即科技的原始创造力。创造力是科学家的关键能力,有高低强弱之分。对科技帅才来说,应该居于科技创造力的高层次位置,即具有优秀的科技原创力。
一、科技原创力模型构建
20世纪50年代至90年代,创造力研究呈现四条发展脉络：创造性人格特征研究、创造性认知过程研究、创造力激发研究、创造力社会心理学研究。
- 谭红军
- 关键词：原创力创造力研究创造性人格科学归纳法还原论
- 科技帅才之科技影响力研究被引量：2
- 2015年
- 领导活动是有组织、有目的的社会活动,是领导者和追随者相互影响、相互作用的过程。科技帅才作为举足轻重的科技领导者,其科技领导活动必然会影响其科技追随者。科技帅才要想对追随者或被领导者施加有效影响,就必须提升自己的科技影响力。一、科技影响力模型构建美国著名领导学家约翰·科特进行的深度研究表明,在组织领导者面临的诸多挑战中,大部分是如何建立对他人的影响力。通常而言,影响力是领导者通过各种手段、途径、方法。
- 谭红军
- 关键词：组织领导者领导学科学范式网络影响
- 基于大数据时代的企业领导力提升被引量：9
- 2016年
- 本文基于大数据时代的大数据特征和发展应用趋势,在综述研究领导力要素的基础上,从大数据应用于企业管理运营的角度,提出了大数据时代的企业领导力模型及其要素,即:企业领导力主要由数据挖掘力、数据决策力、资源整合力、员工激励力和风险把控力组成。
- 谭红军
- 关键词：大数据
