陈胜东
- 作品数：26 被引量：42H指数：4
- 供职机构：江西农业大学更多>>
- 发文基金：江西省社会科学规划项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>
- 基于PSR方法的水电移民工作中政府风险辨识与解读
- 2012年
- 水电移民搬迁安置活动涉及多方利益相关者,利益关系复杂,风险程度较高。水电移民整体风险组成中,政府风险是水电移民风险的一个重要组成部分。基于PSR方法原理,对于水电移民工作中的政府风险的环境压力、管理状态进行了分析,对于移民政策调整、府际关系恶化、政府能力遭到质疑、社会秩序失稳、经济发展停滞、政府调节经济失灵、水电开发决策失误、移民安置决策失误、移民影响区环境恶化以及道德等风险进行了解读。
- 郑瑞强陈胜东
- 关键词：水电移民政府风险环境压力
- 农业类高校学生创业观调查及分析——以江西AJ大学为例被引量：3
- 2008年
- 大学生创业已经成为目前高校学生活动中日益受学生关注的焦点,在很多高校得到较好的发展,农业类高校大学生创业与其他综合类高校相比还有较大差距。以抽取江西AJ大学部分专业学生,分非农业类学生及农业类学生作为调查对象,对大学生创业的了解情况、创业动机和目的、创业形式及伙伴、创业心态、创业支持等内容进行问卷调查,了解目前学生对创业观的认识情况,为高校开设创业教育课程作必要的分析。
- 陈胜东王珂王家萍
- 关键词：农业类高校
- 大学毕业流动人员焦虑与自我概念、社会环境的路径分析
- 2008年
- 采用STAI、SSRS、LES和大学生自我概念问卷对250名大学毕业流动人员进行调查,试图了解大学毕业流动人员的焦虑状况及焦虑与自我概念和社会环境的关系。结果表明:在影响大学毕业流动人员焦虑的变量中,社会环境变量在直接影响焦虑的同时,还通过自我概念的间接作用来影响焦虑;此外,自我概念直接影响特质焦虑,间接影响状态焦虑。
- 邓香兰陈胜东
- 关键词：焦虑自我概念社会环境
- 农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素研究——基于南城县农业小微企业调查数据被引量：1
- 2013年
- 以江西南城调查样本为依据,运用排序logistic模型对农村小微企业绩效管理员工满意度影响因素进行实证研究。结果表明,绩效管理制度环境因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括绩效考评方法可靠、绩效反馈渠道畅通;绩效管理激励效应因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括组织战略目标实现、下属绩效目标实现、激励措施得当;企业员工自身因素中影响农村小微企业绩效管理员工满意度的变量包括年龄、性别。
- 杨国强肖芳文陈胜东饶盼
- 关键词：绩效管理LOGISTIC模型
- 抓住契机,重启农村消费“引擎”——以新时期扩大江西农村消费为例
- 2007年
- 农村消费已成为江西省经济增长的薄弱环节之一,江西要实现在中部地区崛起,就必须消除农村消费这块“短板”。本文通过分析新时期江西省扩大消费的背景,意识到扩大农村消费的契机已经来临。因此,在充分了解江西省农村消费现状的基础上,指出了制约江西省农村消费增长的几个因素,并提出了相关对策。
- 陈胜东谢弟炳肖马龙
- 关键词：新农村
- 县域小微企业员工对企业绩效管理主观评价的影响因素分析——以江西南城县为例被引量：1
- 2013年
- 利用江西省南城县调查数据,运用一般多元回归模型从员工视角实证分析了影响员工对企业绩效管理的主观评价因素。结果表明:在员工个体及家庭特征因素中,身体健康状况、务工收入对其主观评价有重要影响;在工作环境因素中,工作时间安排与工作待遇满意度影响显著;此外职业素养也是影响其对企业绩效管理主观评价的重要因素。依此得出:要提高员工对县域小微企业的绩效管理的评价,需要依据小微企业自身特点,提高员工待遇、加大员工培训、注重员工心理的政策启示。
- 陈胜东饶盼徐义云
- 关键词：绩效管理
- 农业龙头企业员工绩效影响机理研究——以江西南城县为例
- 2013年
- 运用江西南城调查样本数据,建立了农业龙头企业员工绩效的结构模型,对农业龙头企业员工绩效的构成要素进行了研究。研究结果表明:对农业龙头企业员工绩效解释能力由大到小依次为:责任与协调能力、业务水平、处事能力、自我价值表现、工作态度、基础能力。说明农业龙头企业中体现员工绩效的重要因素往往不是基础能力,责任和协调能力成了农业龙头企业员工绩效重要的影响因素。
- 陈胜东
- 关键词：员工绩效
- 中小企业绩效考评调查分析——以江西省中小企业为例被引量：2
- 2011年
- 绩效考评是人力资源管理与开发系统的组成部分,是绩效管理的重要环节,因此我国中小企业都陆续采用绩效考评系统,并付诸实施,形成一种企业制度,但由于中小企业自身的特点及企业领导者对绩效考评理念、绩效考评系统及操作上的误区,导致了绩效考评难以发挥预期的效果。
- 陈胜东
- 关键词：绩效考评
- 本专科毕业生择业意向调查分析被引量：1
- 2012年
- 为促进大学生在就业中对个人职业做出合理选择,针对大学生就业中的个人职业选择问题进行了实际调查研究和分析。通过对江西农业大学2007级毕业生择业意向问卷调查结果进行统计分析,认为大学生在就业过程中存在就业意向不明、盲目跟从等问题;根据调查结果,提出提高毕业班就业实践的重视程度、掌握市场动态、提供及时就业信息等建议。
- 陈胜东黄燕明
- 关键词：大学生就业择业意向就业指导
- 职业生涯规划视角下的大学生就业“闪辞”现象分析被引量：2
- 2012年
- 大学生就业中"闪辞"现象对高校毕业生就业工作的负面影响与日俱增。通过运用职业生涯规划教育理论,分析高校职业生涯规划教育重理论轻实践、师资结构不合理和缺乏长期引导等现状,认为高校应采取加强校企合作、优化教师结构和建立生涯导师制等措施,有效地减少大学生就业中的"闪辞"现象,提升大学生就业的稳定性。
- 黄燕明陈胜东郑瑞强
- 关键词：职业生涯规划大学生就业
