严波
- 作品数：12 被引量：61H指数：4
- 供职机构：烟台毓璜顶医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 基于共生理论的医院多院区人才一体化管理探析被引量：1
- 2024年
- 2021年5月,《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》印发,提出支持部分实力强的公立医院在控制单体规模的基础上,适度建设发展多院区。2022年1月,国家卫生健康委印发《医疗机构设置规划指导原则(2021-2025年)》,明确提出了“分院区”的概念,即在原有院区(主院区)以外的其他地址,以新设或者并购等方式设立,具有一定床位规模的院区。人才是医院发展的核心动力。
- 贾瑶瑶闫丽娜严波
- 关键词：共生理论国务院办公厅并购
- 以“价值医疗”为导向重塑医院运营管理模式被引量：24
- 2020年
- 通过对我国"新医改"政策布局和"价值医疗"概念的分析,探讨建立以"价值医疗"为导向的医院运营管理模式的方式和方法,这种管理模式在保证医疗质量、安全和效率的前提下,能够实现提升患者就诊体验、降低医疗成本,提高医疗资源配置和使用效率的目标。
- 于婷严波
- 关键词：运营管理
- 以DRG为导向重塑公立医院全面预算管理体系被引量：5
- 2023年
- 当前,公立医院预算管理存在缺乏目标导向、精细化程度不足等问题,以DRG为导向的全面预算管理,将医疗业务以DRG数据的形式融入医院战略制定和全面预算管理体系中,形成以DRG病组为价值链核心的资源配置体系,将战略性资源和经营性资源在不同病组之间进行科学分配,建立了资源消耗与医疗业务的直接关联,有利于公立医院实施精细化管理,逐步完成调整病组结构、提升技术水平、占领学科高地、控制医疗费用和成本增长等目标规划,从而实现高质量、可持续发展。
- 于婷严波
- 关键词：DRG全面预算管理价值链
- DRG付费方式下公立医院结余分析与运营策略研究被引量：19
- 2022年
- 目的:研究DRG付费方式下公立医院结余的结构及成因,探讨医院可持续发展的运营策略。方法:将住院产生的医院结余拆分成医疗结余和医保结余两部分,通过公式组合、推导,找到影响医院结余的关键因素。结果:形成医院结余的因素受医保机构结余留用政策影响,当医保结余全部归医院留用时,医疗成本是影响医院结余的唯一院方可控变量;当医保结余部分归医院留用时,医疗收入和医疗成本同为影响医院结余的院方可控变量。结论:在DRG付费方式下,公立医院应转变管理理念,加强智慧医院建设,通过推动精细化管理促进医疗收入的内涵式增长和医疗成本的合理管控,以获取适当结余,保障为人民提供公益性、高质量医疗服务的可持续性。
- 于婷严波
- 关键词：可持续发展
- “一站式”住院医保结算方式的探索及实践被引量：1
- 2019年
- 随着医疗保险的普及,住院患者中医保患者的比例越来越高。目前,医院的业务信息系统功能相对完善,但在与医保信息系统的融合性方面还存在一定问题,涉及医保报销的业务在方便、快捷方面与患者的需求还存在一定的差距。某院采用“一站式”服务的理念,深度融合业务系统和医保信息系统,在医保自助登记和结算方面进行了创新性的探索,减少了工作人员,提高了服务效率,缩短了患者等候的时间。该文分享了具体做法。
- 严波张静
- 关键词：计算机互联网络自助服务可行性医保结算
- 集成化医院体检系统的设计开发与应用
- 徐伟星徐培国曹芸静姜翠芳高育林李贤民鞠涛姜宁董建芳裴静芳严波陈笔锋丁鹏云
- （1）任务来源：自选项目； （2）应用领域和技术原理：应用于医院开展大规模体检业务，为体检人员提供全面、准确的体检数据，建立体检人员数字健康档案，适应现代化体检业务管理需要。采用先进的计算机网络技术、数据库管理系统、软...
- 关键词：
- 关键词：集成化
- “一站式”全自助住院服务探索与实践被引量：2
- 2022年
- 为建设以患者为中心的智慧服务型医院,提高入、出院服务效率,降低患者的综合就医成本,医院建设“一站式”全自助住院服务平台,突破医院系统和医保平台间的壁垒,并进一步联通财政电子票据平台和第三方支付平台,实现从入院到出院全流程脱离人工窗口的自助办理,减少了住院患者在非诊疗过程中的消耗和窗口工作压力,提升了医院服务品质和患者就医获得感。
- 于婷严波
- 关键词：自助服务
- 新财务会计制度对医院财务管理的影响
- 2019年
- 针对新财务会计制度对医院财务管理的影响分析,首先从新财务会计制度对医院财务管理的影响入手,然后对新财务会计制度下加强医院财务管理的策略进行有效评价,主要内容有:对医院会计财务核算管理体系进行优化、对财务会计基础性工作进行加强和完善。
- 严波
- 关键词：医院财务财务管理
- 公立医院人员支出占比分析与优化路径探索
- 2024年
- 目的:开展公立医院人员支出占比现状及原因分析,进行提高人员支出占比的测算,为进一步合理确定人员支出占比、合理确定公立医院薪酬水平提供参考和依据。方法:收集2016-2021年公立医院收支等相关数据,采用结构变动度法进行描述性分析。结果:2016-2021年公立医院人员支出持续增加,占业务支出的比重逐年提高,但距离相关政策提出的目标还有差距。分析其原因主要是医疗服务收入对人员支出的补偿程度不高,政府对公立医院的财政投入相对不足,收支结余空间小等。结论:提高人员支出占比,重要的是增加经费来源、释放薪酬空间、强化岗位管理、加强监督考核、做好运营管理;可通过强化“三医联动”、增加政府财政投入、优化医院内部成本结构等多种措施,逐步提高人员支出占比,确保医院支出以人力资源为重点,更加突出人的贡献与价值。
- 黄焕峰严波李晓燕于婷闫丽娜贾瑶瑶
- 关键词：薪酬制度
- 浅析计算机网络与应用在医院财务管理中的重要作用被引量：4
- 2012年
- 随着科技的发展、计算机技术的突飞猛进，所以人们对计算机的应用已经是生活中比不可缺的一部分；医疗行业的经营规模的不断扩大．医院财务工作量的不断增大，一套完整健全的计算机网络管理体系来代替繁琐的手工操作已经势在必行。
- 严波刘茜张鹏张静
- 关键词：信息化建设医院财务
