余海涛
- 作品数：6 被引量：7H指数：1
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- 国有企业财务效绩与经营者效绩的作用关系研究
- 2008年
- 我国在国有企业效绩评价的实际操作中,往往将对企业的效绩评价与对企业经营者的效绩评价混为一谈,这样不能体现出经营者在主观上为企业经营管理所做的努力,不利于对经营者进行有效激励。本文提出将经营者效绩评价从企业效绩评价中分离出来,认为企业效绩应包括财务效绩和经营者效绩两个方面,进一步通过研究财务效绩与经营者效绩的形成过程,从而揭示出企业财务效绩与经营者效绩在形成过程中的作用关系,为企业建立更科学合理的效绩评价体系提供了新的视角。
- 陈宏明余海涛
- 关键词：企业效绩财务效绩
- 集团公司下属企业经营者效绩与财务效绩的关系研究
- 陈宏明朱纯余海涛张莉
- 课题报告从效绩的形成和影响因素入手，分析了发电集团公司下属企业财务效绩与经营者效绩在形成过程中的作用关系，并在此基础上讨论建立适合发电企业自身特点的效绩评价体系，具有较高的科学性和合理性。报告还对发电集团公司下属企业效绩...
- 关键词：
- 关键词：财务效绩企业经营者
- 火力发电企业效绩评价指标体系创新研究被引量：1
- 2007年
- 我国电力体制改革的推行和“厂网分开,竞价上网”的实现,使发电企业作为独立的经济实体登上了市场经济的舞台,由此,传统计划经济体制下对火力发电企业效绩评价和考核的办法已不再适应新形势的需要。本文从效绩的形成过程入手同时充分考虑火力发电企业的行业特性和经营特点,构建了一套适合火力发电企业的效绩评价指标体系,实现了过程效绩评价与结果效绩评价的有机结合。
- 陈宏明余海涛
- 关键词：效绩评价指标体系
- 企业效绩评价信息系统规划研究被引量：6
- 2006年
- 企业效绩评价是企业加强财务监管、正确引导经营行为的重要手段。我国企业数量繁多、类型各异以及对企业多因素、多角度评价的要求决定了企业效绩评价工作的复杂性,同时以计算机为基础的信息技术的飞速发展客观上也要求企业效绩评价系统应逐步实现信息化。本文根据信息系统中系统分析和系统设计的基本理论,运用数据流程图法对企业效绩评价信息系统进行系统分析和系统设计研究。
- 陈宏明余海涛
- 关键词：效绩评价信息系统数据流程图
- 发电集团内部效绩评价研究
- 本文以发电集团内部财务效绩形成与经营者效绩形成过程中存在的特殊性为出发点，以效绩形成和效绩管理为主线，通过研究发电集团内部财务效绩与经营者效绩目标的协同机理以及两者的关系，同时充分考虑发电集团内部效绩的各种影响因素以及发...
- 余海涛
- 关键词：企业管理效绩评价
- 文献传递
- 企业集团内部效绩评价指标设置新探——基于企业集团不同发展阶段的考虑
- 2005年
- 在企业集团生命周期的不同发展阶段,由于企业集团面临的环境不同,所具有的财务特征和企业文化也不尽相同,从而会影响到企业集团内部效绩评价结果的真实性。本文依据企业生命周期理论将企业集团的发展分为四个阶段,即孕育形成阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,然后在对每个发展阶段进行具体分析的基础上为各个阶段设置了不同的评价指标。
- 陈宏明余海涛
- 关键词：内部效绩评价企业集团企业生命周期理论企业文化财务特征
