傅强
- 作品数：4 被引量：41H指数：2
- 供职机构：苏州大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>
- 员工建言行为的情绪机制：一个新的探索视角被引量：38
- 2012年
- 已有研究考察了建言行为的诸多影响因素,然而探讨情绪影响建言的研究则是新崛起的一个方向。文章一方面从情绪影响认知信息加工最终影响建言决策的微观角度来分析情绪与建言的关系,另一方面从组织行为研究的宏观层面探讨情绪与建言关系,并以情绪事件理论、情绪循环理论和情绪反馈理论为基础,结合情绪研究的相关文献,对员工情绪产生的几大来源,员工情绪对建言决策的影响,建言者的情绪对被建言者(建言对象)的情绪影响,员工建言被采纳与否等几个涉及情绪的过程进行分析和阐述,并构造了建言行为情绪机制模型;系统地揭示了整个建言行为链上伴随的情绪机制,并对恐惧、希望、心理安全、后悔等情绪对建言的影响作了示例分析。文章最后进行了总结与展望。
- 傅强傅强段锦云
- 关键词：建言行为情绪
- 一级B在线考试系统设计与实现
- B/S结构的在线考试系统与传统的考试方式相比，对教学质量有很大的提高，可以实现教考分离，从而大范围地实现教学资源共享，对教学有极大的促进作用。B/S结构的在线考试系统可以动态地管理各种考试信息，自动组卷，考试结束后计算机...
- 傅强
- 关键词：在线考试系统B/S结构教学质量
- 文献传递
- 新形势下高校学生工作队伍专业化发展研究——以南通大学为例
- 近些年以来，高校学生工作的内容越来越丰富，无论是形式还是内涵都发生了巨大的变化，特别是《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》等文件的陆续颁布...
- 傅强
- 关键词：思想政治教育
- 文献传递
- 领导行为对员工建言行为的影响机制研究:基于情绪事件理论视角
- 金融危机之后，组织迫切需要那些起“活性剂”作用的员工，其建言和智慧贡献对企业创新和发展有着独特的作用。而建言行为作为一种变化导向的角色外行为，深受领导行为的影响。情绪事件理论（affective events theor...
- 傅强
- 关键词：社会认同依恋风格
- 文献传递
