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傅静

作品数:3 被引量:4H指数:2
供职机构:南京特殊教育职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生物试卷
  • 1篇省属
  • 1篇省属高校
  • 1篇师资
  • 1篇师资建设
  • 1篇试卷
  • 1篇试卷评析
  • 1篇资源管理
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共人
  • 1篇公共人力资源
  • 1篇公共人力资源...
  • 1篇高校
  • 1篇高校师资
  • 1篇高校师资建设

机构

  • 3篇南京特殊教育...

作者

  • 3篇傅静
  • 3篇陈时强

传媒

  • 1篇才智
  • 1篇贵州师范学院...
  • 1篇教育研究与评...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高校师资建设典型范式分析与研究——以江苏省省属高校为例被引量:2
2011年
根据我国高校师资建设典型范式,在对其结构框架进行分析的基础上,通过改革师资管理机构设置、拓宽教师的进修渠道和建立健全教师流动的科学机制等三个方面,探讨高校师资建设典型范式发展的科学机制。期望在教育改革逐步深入的时代背景下,对我国高校师资队伍建设的发展提供有益参考和借鉴。
陈时强傅静
关键词:高校师资
美国马萨诸塞州综合评价体系生物试卷评析——以2007年(春)为例被引量:2
2010年
通过对美国马萨诸塞州综合评价体系(MCAS)2007年春季高中生物学考试试卷的结构、知识点的分布和考试的统计数据进行的综合分析.归纳美国高中生物学教育的特点,力求真实、客观地介绍美国高中生物学考试概况.以期能对我国高中生物学教学改革和考试有所启示和借鉴.
陈时强傅静
关键词:生物试卷
浅析公共人力资源管理中的激励问题
2011年
20世纪80年代以来,随着经济全球化和新技术革命的到来,公共部门的改革运动持续不断,社会经济的发展要求公共部门实施有效的激励手段,提高组织的运行效率。面对这样的现状,如何激励现代公共部门人员,成为公共人力资源管理中备受关注的基本问题之一。
傅静陈时强
关键词:公共部门人力资源管理
共1页<1>
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