刘春英
- 作品数：4 被引量：12H指数：1
- 供职机构：新疆医科大学第二附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 新疆民、汉班学生网络评教结果差异性分析
- 2013年
- 目的:通过对新疆某大学民、汉班护理本科生网络评教结果的调查,探讨两者间的差异,为客观评价及促进临床护理教学质量的提高寻找最佳策略。方法:查阅历年新疆某大学网络评教排名表,采用自行设计的调查表,对新疆某大学2008级103名护理学院民班、汉班护理本科生网络评教态度等内容进行统计学分析。结果:2008级民、汉两班护理课程成绩比较差异有统计学意义(P<0.05);2008级民、汉两班学生对教师认可程度、网络评教的认识、完善评价体系的建议比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:认识并重视民、汉学生认知差异,建立完善评教机制,采取多种评价方式,应用正强化形式激发广大教师积极性,最大限度地构建科学、严谨、完善、公平的评价体系。
- 袁碧刘春英陈春
- 关键词：护理本科生网络评教
- 一种护理分级转盘
- 本实用新型的实施例公开了一种护理分级转盘，包括转盘、指针、警报部；转盘包括中心圆区和由中心圆区依次向外设置的第一环区、第二环区和第三环区，转盘由四条半径分为特级扇区、一级扇区、二级扇区和三级扇区，二级扇区内的第二环区上设...
- 吴娜刘春英丁军巩景华吾·青梅
- 文献传递
- 一种便于拆装的洗胃机洗胃水的加热装置
- 本实用新型公开了一种便于拆装的洗胃机洗胃水的加热装置，包括洗胃机本体和加热装置，所述洗胃机本体的一侧壁上开设有空腔，所述空腔的另一侧底部开设有孔槽，所述孔槽与洗胃机本体的外壁连通，所述空腔的内部沿着垂直于空腔底部的方向对...
- 殷晓雯刘春英
- 护士分层级管理结合绩效考核模式在门诊中的应用被引量：12
- 2017年
- 目的 探讨实行护士分层级管理结合绩效考核在门诊中的应用效果.方法 选取我院门诊30名护士,对其实施护士层级管理结合绩效考核,比较实施前后门诊等候时间、患者满意度及护士工作成就感的变化.结果 实施护士层级管理结合绩效考核后,患者采血等候时间（9.34＆#177;3.21）min、注射等候时间（8.50＆#177;2.32）min及取报告单等候时间（9.05＆#177;3.01）min短于实施前（P〈0.05）;实施后患者满意情况显著优于实施前（P〈0.05）;实施后护士自我愿望实现、自我价值体现、对职业满意度以及综合成就感均比实施前提高（P〈0.05）.结论 实行护士分层级管理结合绩效考核有助于提高护理服务效率、患者满意度及护士工作成就感,值得推广.
- 张捷王祖萍刘春英侯桂红
- 关键词：护士分层级管理绩效考核门诊
