刘爽
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：大连理工大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 教练式管理在知识型企业中的应用——以联想集团为例被引量：4
- 2017年
- "企业教练"起源于20世纪80年代后期的美国,当时美国正从信息型社会转型到知识型社会。为了适应日新月异的变化以及令各种类型的知识型员工更有创造力,美国AT&T、GE、Microsoft等著名企业的一些经理们,将从体育教练中受到的启发移植到企业中,发展了企业教练技术,到90年代后期企业教练技术已经形成完整的知识体系。这是一种很有效的管理方式,通过企业专业教练的带动、指挥、纠正、监督等一系列技术活动,帮助被教练者提升解决实际问题的思维、意识与能力。与其他管理模式的不同之处在于,教练针对的不是管理制度、流程、生产设备,而是针对人的。本文通过对相关书籍、文献进行对比、整合,对教练式管理的概念、内容特点及核心技术进行了概述,并对教练式管理在知识型企业的应用做了相关分析与阐述,希望读者可以更全面了解教练式管理这一新型管理模式。
- 刘爽王刚义
- 创新驱动增长模式的共协理论分析:以中兴通讯为例被引量：4
- 2014年
- 依据共协理论,以投资与创新的共协关系为基础,建立中兴通讯经济增长因素分析模型,研究发现中兴通讯的经济增长模式为基于低成本高素质的人力资本优势的、国际化的、创新驱动的持续高增长模式;进而计算出各因素的边际收益,并建立中兴通讯专利技术及其知识产权的成本测算模型、专利的市场价值模型、最优专利量模型以及创新周期的DSGE模型。
- 姜照华刘建华刘爽陈禹赵帅
- 关键词：经济增长因素分析DSGE模型
