刘锦雯
- 作品数：10 被引量：68H指数：4
- 供职机构：山西大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业经营中的“五性”比率分析
- 1996年
- 刘锦雯
- 关键词：企业收益性流动性
- 对企业管理人员的综合定量考核方法探究被引量：3
- 1995年
- 本文着重论述了对企业管理人员的综合定量考核方法，指出由于反映管理人员素质和绩效的大部分指标属于非数量性的定性指标，且属于由多因素组成的模糊概念，在对其综合考核中应处理好以下几方面关系：①定性考核与定量考核相结合；②模糊评判与精确考核相结合；③要素分析和综合评定相结合。这三方面又是相互联系、渗透、相辅相成，结合运用的。模糊综合评判方法本身就是上述三方面的结合。
- 刘锦雯
- 关键词：企业综合评价
- 以效益求生存求发展——乡镇工业企业经济效益指标评价考核体系述评
- 1995年
- 最近国家农业部颁布实施了《乡镇工业企业经济效益指标评价考核体系》,从19941年10月份起,对乡镇工业企业进行经济效益指标评价考核。这一举措必将为乡镇企业走上高效益健康发展的大道带来契机。 一、经济效益的评价考核势在必行 乡镇工业企业经济效益指标评价考核体系的建立在乡镇企业历史上是首次。我国乡镇企业早已跨越了“村村点火,户户冒烟”的艰难的初始创业阶段。现在已经进入了一个新的发展时期。
- 刘锦雯
- 关键词：指标体系
- 主观指标模糊统计方法研究被引量：2
- 1996年
- 统计是一种认识活动。作为认识活动总是具有认识主体与被认识的客体。认识主体是人,而被认识的客体是社会经济现象。统计是作为认识主体的人对于客体——社会经济现象的数量规律性的一种反映活动,而且它不仅要反映客体间的差异变化,还要反映主体间认识的差异程度。社会经济活动中总体数量可分为确定性变量和不确定性变量。
- 刘锦雯
- 关键词：主观指标模糊统计统计学
- 人力资本——二十一世纪经济腾飞的发动机被引量：7
- 2002年
- 本文从对人力资本及其特性的认识中拓展开来进行探讨,认为人力资本在推动经济发展,调动人的积极因素、变压力为动力,及应对知识经济挑战等方面均具有不可替代的决定性作用。面对新时代的特征与挑战,必须将人力资本投资作为一项基本战略落实下去,尽快形成有效利用与刺激人力资本投资的机制,加大教育投资力度,实施全民卫生保健,并且实行人力资本“借贷策略”。
- 刘锦雯
- 关键词：人力资本人力资本投资后发优势
- 可持续发展的综合经济效益研究被引量：11
- 2001年
- 传统发展模式带来的直接后果就是造成“外部不经济”,由这一模式取得的经济效益是暂时的 ,不可持续的。可持续发展必须以提高与之相适应的综合经济效益为前提。可持续发展的综合经济效益是一个多层次多要素的体系 ,是符合社会、经济、自然三维结构复杂系统整体的良性循环的综合效益。追求可持续发展的综合经济效益必须实行思想观念的转化、引入市场机制、建立生态补偿机制、实行自然资源资产化管理、加强资源环境经济核算、以科技发展为依托 ,并依靠立法手段。
- 刘锦雯
- 关键词：可持续发展
