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周滟

作品数：5 被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇心理
  • 1篇心理负担
  • 1篇心情
  • 1篇人口
  • 1篇人口发展
  • 1篇人口发展状况
  • 1篇软实力
  • 1篇社会转轨
  • 1篇思考及对策
  • 1篇特质
  • 1篇企业
  • 1篇企业党建
  • 1篇企业党建工作
  • 1篇温情
  • 1篇领导干部
  • 1篇环境创造
  • 1篇计划生育
  • 1篇计划生育工作

机构

  • 5篇中国石油化工...

作者

  • 5篇周滟
  • 3篇王远程
  • 2篇雷芳英
  • 1篇管仁军
  • 1篇魏璞
  • 1篇雷劲松

传媒

  • 3篇商情
  • 1篇决策探索
  • 1篇石油政工研究

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
论企业党建工作的“特质”打造
2010年
本文论述了三个方面的内容：一是突出“特质”打造，在企业党建工作围绕中心、深度融入上定准位。二是彰显企业特色，在企业党建工作争先创优、强筋壮骨上求作为。三是突显企业活力，在企业党建工作资源整合、能力再造上寻创新。
王远程周滟
关键词：企业
试论国企计划生育工作的硬环境创造与软实力打造
2010年
我国面临社会转轨、健康转型、人口转变的复杂形势,国有企业作为国民经济的支柱,在实现跨越式发展的重要机遇期,如何应对人口问题日趋多元化、各种因素交叉重叠等错综复杂的形势变化,这就需要我们认真审视未来的人口发展状况，采取审慎而有效的科学措施和非常规手段，把握趋势，
雷芳英王远程周滟
关键词：计划生育工作环境创造软实力国企人口发展状况社会转轨
关于构建领导干部“三圈一网”监督体系的方法初探
2010年
加强干部监督管理是领导班子和干部队伍建设的重要内容。是推动科学发展的重要保证。本文从构建领导干部工作圈、社交圈、生活圈和网络化监督体系，加强领导干部“三圈一网”监督，丰富加强干部监督的方法和渠道，增强干部监督的效果进行了有益的探讨。
雷劲松管仁军周滟
关键词：干部监督
建立“心情管理”模式 形成温情用工常态
2009年
随着企业竞争日益加剧，生产节奏愈益加快，员工的工作压力和精神负担也随之加大。在这样的情势下，如何减轻员工的工作压力和心理负担，使大家轻装上阵，全身心地投入到生产工作中去，是摆在我们面前的现实课题。笔者以为，建立员工“心情管理”模式，像关注天气那样关注员工的心情，防止员工带着不良情绪上岗工作，以避免给自己、给他人、给企业带来伤害，是一项管用的举措。
王远程周滟
关键词：心情常态温情工作压力心理负担
关于在油田企业开展出生缺陷一级预防的思考及对策
2011年
本文概要地阐述了当前如何对油田企业出生缺陷进行预防的问题现状及实施对策，从油田企业深化宣传教育，提高科学认识；强化综合能力，提升队伍素质；发挥部门职能，提供优质服务等三个方面展开论述，有力地印证了开展出生缺陷一级预防，认识到位是前提，广泛宣传是关键，科技引导是支撑，少生畸形是根本，这项功在当代、利在千秋的伟大事业，需要我们坚定不移地加以推进，为提高整体国民素质，统筹解决人口问题做出更大的贡献。
雷芳英周滟魏璞
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