宋渊洋
- 作品数：41 被引量：582H指数：13
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学文化科学更多>>
- 价值选择VS.价值创造——来自中国市场机构投资者的证据被引量：85
- 2010年
- 本文研究机构投资者持股变动对公司业绩和公司业绩改善的影响。实证研究显示，机构投资者持股变动对公司业绩具有显著的正面影响，但是，有别于先前的研究，本文发现这个影响在中长期迅速减弱。而且，中国市场不同类型机构投资者的价值选择和价值创造能力存在显著差异：（1）投资实力强、倾向于采用集中投资策略的基金、QFII具有较强的价值选择能力，券商、社保基金、信托公司的价值选择能力较弱；（2）基金表现出一定程度的价值创造能力，而其他机构投资者目前尚不具备价值创造能力。
- 唐跃军宋渊洋
- 关键词：机构投资者业绩改善
- 股权集中度、政府干预与企业国际化战略
- 在股权高度集中的中国上市公司,控股股东的战略偏好决定了上市公司是否实施高风险的国际化战略。本文在现有研究的基础上进一步探讨股权集中度、控股股东类型对国际化战略的影响。本文发现：股权集中度对上市公司国际化程度影响不显著;中...
- 李元旭宋渊洋
- 关键词：股权集中度政府干预企业国际化战略上市公司
- 文献传递
- 制度距离、制度相对发展水平与服务企业国内跨地区经营战略——来自中国证券业的经验证据被引量：26
- 2015年
- 中国庞大的国内市场为企业开展跨地区经营提供了良好的外部条件。然而,大部分中国企业并没有充分利用中国大市场的优势进行国内跨地区经营,甚至宁可进入国外市场,也不在国内就近开展跨地区经营。那么,是什么因素阻碍了中国企业开展国内跨地区经营?本研究基于制度距离的研究视角,使用来自中国证券企业国内跨地区经营数据对这一问题进行理论和实证研究。基于理论分析和来自中国证券企业数据的实证检验发现:(1)目标市场和企业所在地之间的制度距离会导致企业国内跨地区经营的交易成本和管理成本上升,对企业跨地区经营战略有显著的负向影响,说明地区之间的制度距离是企业国内跨地区经营的重要障碍;(2)与正式制度距离相比,非正式制度距离对国内跨地区经营战略有更强的负向影响;(3)与现有研究假定制度距离的影响只取决于制度距离的大小不同,本研究发现制度距离对跨地区经营战略的影响还与目标市场的制度相对发展水平有关:制度相对发展水平越高,制度距离对跨地区经营战略的负向影响越小。本研究基于制度距离的视角揭示了中国企业国内跨地区经营面临的制度性障碍,并比较了正式和非正式制度距离影响强度的差异,对促进企业国内跨地区经营、进一步提高中国企业竞争力有重要启示。
- 宋渊洋
- 关键词：跨地区经营非正式制度
- 数字化转型对企业国际化广度的影响研究:动态能力的中介作用被引量：48
- 2022年
- 基于2009—2019年中国制造业上市企业数据,本研究采用文本挖掘技术构造企业层面的数字化转型指数,运用动态能力理论阐释和实证检验数字化转型对企业国际化广度的直接影响,以及动态能力的中介作用。研究发现:(1)数字化转型能促进企业感知和应对动态复杂的国际竞争环境,提升企业国际化广度。(2)数字化转型通过影响企业动态能力对国际化广度产生影响:数字化转型提高了企业在动态环境下感知机会、获取和重构内外部资源的动态能力;动态能力有助于企业洞察国际市场机会,更加积极和有效地提升企业国际化广度。(3)进一步的分析还表明数字化转型对企业国际化广度的影响强度与东道国制度特征和企业股权性质有关:数字化转型对国际化广度的正向影响在制度逆差、非“一带一路”国家以及民营企业,比在制度顺差、“一带一路”国家和国有企业更强。本研究丰富和拓展了数字化转型对企业国际化战略的影响研究,为制造企业的国际扩张提供了一条现实路径。
- 王墨林宋渊洋阎海峰张晓玉
- 关键词：动态能力中介作用
- 价值选择VS.价值创造——来自中国市场机构投资者的证据
- 本文研究机构投资者持股变动对公司业绩和公司业绩改善的影响。实证研究显示,机构投资者持股变动对公司业绩具有显著的正面影响,但是,有别干先前的研究,本文发现这个影响在中长期迅速减弱。而且,中国市场不同类型机构投资者的价值选择...
- 唐跃军宋渊洋
- 关键词：机构投资者
- 控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略被引量：46
- 2010年
- 国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CEO分别作为战略决策、执行者对公司战略的影响,并进一步探讨了控股股东与CEO之间存在的协同作用,为CEO激励机制设计提供了理论和实证依据。
- 宋渊洋李元旭
- 关键词：代理
- 在职消费一定是腐败？被引量：1
- 2015年
- 在职消赞，是高管非现金报酬的关键部-分。人们普遍的感觉是，管理层在职消费是对公司资源的滥用，是在为经理谋取私人利益而形成的代理成本（成本观），是不道德的。而另一种观点却认为，在职消费可激励经理们努力工作，从而有助于增加企业价值（激励观）．并非不道德行为。还有一些研究对在职消费的效用进行了探究，它们发现，在职消费的效用会因企业需求和个人绩效的不同而不同。通过对1999-2006年间3430例中国上市公司样本的观察分析，我们探究了在职消费与企业绩效之间的关系，并得到了一些有趣的发现。
- 丁远张华宋渊洋
- 关键词：在职消费不道德行为腐败公司资源代理成本私人利益
- 第二类代理问题、大股东偏好与费用粘性差异被引量：2
- 2012年
- 中国上市公司期间费用粘性的主要来源是什么?不同类型的期间费用是否存在粘性差异?费用粘性差异的形成与公司治理因素之间有着怎样的内在联系?这些问题的明确对费用管理和公司治理都具有重要意义。本文区分性质各异的销售费用和管理费用,在相关研究的基础上改进研究模型讨论不同类型的期间费用的粘性差异,以进一步分析期间费用粘性的主要来源;而后从第二类代理问题和终极控制权理论出发,探讨控股股东控制权和大股东制衡机制与不同类型期间费用之间的关系,藉以揭示费用粘性差异的成因。本文不仅改进现有关于费用粘性的研究模型,获得了更为可靠的研究结果,而且通过解构期间费用的'黑箱'发现,不同类型期间费用的粘性存在显著差异,管理费用粘性是期间费用粘性的主要来源;进一步地,从第二类代理问题和终极控制权理论的角度,本文解析了大股东对于销售费用和管理费用的选择偏好,发现费用粘性及费用粘性差异是控股股东利用管理费用实施'隧道'行为的结果,揭示了费用粘性差异的形成机理。本文研究结论对于有效约束控股股东通过管理费用实施'隧道'行为、构建有效的大股东制衡机制以及提升公司费用管理水平具有较强的借鉴意义。
- 唐跃军宋渊洋左晶晶
- 关键词：费用粘性终极控制权大股东制衡
- 制度环境多样性、跨地区经营经验与服务企业产品市场绩效--来自中国证券业的经验证据被引量：24
- 2013年
- 企业在跨地区经营时不可避免地要面对各地区多样化的制度环境,不同地区的制度环境对企业提出的要求不同,甚至是相互矛盾的。因此,如何适应多样化的制度环境是企业跨地区经营面临的重大挑战。本文提出了制度环境多样性这一概念,并进一步基于制度理论探讨制度环境多样性和跨地区经营经验对服务企业产品市场绩效的影响。通过理论分析和基于中国证券企业数据的实证检验发现:(1)制度环境多样性与企业产品市场绩效呈倒U形关系,说明制度环境多样性水平过低或过高均不利于提高产品市场绩效;(2)跨地区经营经验对产品市场绩效有正向影响;(3)跨地区经营经验对制度环境多样性与产品市场绩效的关系有调节作用:跨地区经营经验越丰富,制度环境多样性对产品市场绩效的影响越小。本研究首次从理论和实证上探讨了制度环境多样性和跨地区经营经验对企业产品市场绩效的影响,研究结论对服务企业跨地区经营决策有重要启示。
- 宋渊洋李元旭
- 关键词：证券业
- 反思管理定律被引量：1
- 2005年
- 宋渊洋郭开义
- 关键词：管理定律管理思想
