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封潇
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1
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供职机构:
九江学院商学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
张可斐
九江学院商学院
李国平
九江学院商学院
杨盛标
九江学院商学院
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商场现代化
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1篇
2005
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人才底薪的确定方法
2005年
人才是第一资源.薪酬激励是吸引、稳定高层次人才的重要的经济手段.本文提出了一种新的人才底薪的确定方法,通过实证分析验证了其有效性,并提出了相关政策建议.
李国平
杨盛标
张可斐
封潇
关键词:
底薪
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