左春玲
- 作品数：18 被引量：25H指数：3
- 供职机构：北京物资学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 基于移动互联网传播的集体行动组织机制研究被引量：1
- 2018年
- 基于互联网信息传播的集体行动与传统的集体行动在组织模式和组织效率上存在实质性差异。本文首先对基于移动互联网传播的集体行动进行理论构建。研究认为:基于移动互联网络的信息传播具有典型的无标度和小世界网络特性;其信息的编发者在行为上存在具有统计学意义的性别差异;集体行动的扩展遵从社会物理学中差异产生梯度,梯度产生扩展势能的基本规律。网络传播的参与者信息传播行为越活跃,其在集体行动中表现出的势能越强,影响力也越大;信息在集体行动组织传播时,无论是传统的科层式传播,还是网络式传播,传播通道中的并联通道越多,传播路径越短,则信息传播效率越高。本文还基于上述理论,通过一个模拟实验对理论进行了实证研究,获得了更为具体的实验结果 ,并基于此提出了对实践具有指导意义的结论和建议。
- 左春玲
- 关键词：集体行动
- 自媒体信息传递机制对中国大学生差序公正世界信念的影响——基于北京1249个随机样本的实证研究
- 2023年
- 公正世界信念的核心在于人们在特定情境下具体行为所遵循的公正原则。在中国,不同层次、不同身份的大学生,通过自媒体信息传播途径所表达出的公正世界信念呈现出显著的有序性结构差异。本研究重点探寻公正敏感性与社会责任感在自媒体使用行为变量的中介作用下,如何影响并形成怎样的大学生差序公正世界信念。同时也研究大学生对于自媒体匿名性的感知如何调节其对于不公正案例的第三方惩罚行为。研究表明,在自媒体使用频率变量的中介作用及感知自媒体匿名性变量的调节作用下,大学生的公正世界信念基于政治身份和教育水平,呈现明显的差序格局。其中,共青团员相比于共产党员和群众,大专(高职)人群相比于大本和研究生,前者的内隐公正人格特征和公正世界信念水平均高于后者。这映射出前者的公正世界信念较多蕴含自由主义、个人主义倾向;后者的公正世界信念可能蕴含机会主义倾向或者在公正价值判断上显示其具有更高的自律意识。研究提出社会组织以及教育机构应在“遵循法治规范,持有复合观念,认可应得原则,关注纵向比较”等方面,着力开发中国大学生公正世界信念培育的提升和内化路径,为中国乃至世界培育持有更高标准、更高水平公正世界信念的人才。
- 苏梅芳左春玲郝梦媛李艾芾王佳宁王晴
- 关键词：公正世界信念社会责任感
- 公办高校教师绩效薪酬体系优化
- 公办高校教师的绩效薪酬构成复杂,其背后蕴含着不同的激励机制。为使正激励效应得以凸现,本文将运用信息经济学的理论观点,对现行教师绩效薪酬各个构成部分加以深入分析,在对薪酬激励的有效性进行充分论证的基础上,提出更为优化的绩效...
- 左春玲
- 关键词：公办高校激励机制
- 文献传递
- 我国中央企业工资收入分配改革的方向与策略——基于工资集体协商视角被引量：3
- 2012年
- 一年来,面对复杂经济环境,中国政府将"拉动内需"作为经济发展的重要途径。为促进消费,政府积极引导企业建立和实践工资集体协商,以合理、有效地增加职工工资收入。文章从工资集体协商视角对央企工资收入分配改革的方向和策略进行研究。指出应该在央企监管部门、央企所属行业工会和人保部门之间建立行业级工资集体协商机制以保障协商谈判的效率与公平。基于合作博弈理论,构造了协商主体的效用函数;通过模拟赋值,对三种联盟结构下的工资协商主体的整体效用进行计算,进而得出央企效益类型以及议定工资增长率的高低决定协商主体策略选择的结论。
- 左春玲
- 关键词：工资集体协商收入分配合作博弈
- 用工灵活化策略的背后:中国上市快递企业非典型雇佣配置效率研究被引量：6
- 2020年
- 快递业的蓬勃发展与非典型雇佣之间存在着极为密切的关系。本文运用数理统计方法研究了非典型雇佣对快递业产出的作用机制,指出非典型雇佣规模的增加促进快递市场拓展;运用数据包络分析等方法 ,对上市快递企业非典型雇佣的配置效率进行了探查,检讨了各上市快递企业非典型雇佣配置非效率的特征,并计算得出配置效率改进的目标;通过构建非典型雇佣灵活性测量模型,对非典型雇佣灵活化机制进行了解构,指出非典型雇佣需在收入灵活性、规模灵活性以及结构灵活性三个方面综合统筹,才能组合、创新出有利于快递企业、快递员工以及快递客户的非典型雇佣策略。
- 左春玲张方风郭贵军
- 应试培训产业组织政策及其产业定位分析
- 2006年
- 产业特征的基本要素应该包括市场需求、产业资本、产业产品、产品质量、成本核算、社会经济效益、价值规律等。只有具备这些基本要素,才能称其为产业,也才具有产业属性。应试培训产业具有上述产业的基本要素。应试培训投资增值是一个复杂的体系,既有间接的、直接的,也有宏观的、微观的。现行的教育选拔和职业选拔考试的强竞争性与出题难度,产生了人们对于应试培训服务的强大需求,为应试培训机构的产生和壮大创造了客观条件。当前我国培训产业中存在着过度竞争的问题,规模不经济是根源。
- 朱仁宏左春玲袁伦渠
- 解读中外低保制度中的隐含税率被引量：4
- 2007年
- 在当今各国的最低生活保障制度中普遍采用“补差式救助”的设计方案。该方案能够保障贫困人口的最低生活水平,但由于存在隐含税率,可能会诱引劳动力供给下降、社会劳动生产率降低等一系列问题。为此,对中外低保制度中的隐含税率进行详细解读,并加以比较分析,有利于深刻理解社会救助的作用机理,为制度改进提供思路。
- 左春玲袁伦渠
- 关键词：低保制度
- 铁路客运专线公司人力资本定价研究
- 2009年
- 随着铁路客运专线的大规模建设,组建铁路客运专线公司,配置及有效使用优秀人才将成为铁路人力资源管理的热点,并亟需形成一套科学的人力资本定价机制。在论述人力资本相对价值定价模型的基础上,运用相对价值评价原理,以客运专线公司部门相对重要度评价为例,说明相对价值定价的具体办法和步骤。
- 左春玲
- 关键词：铁路人力资本
- 扩大内需与消费市场营销激励制度的博弈分析——以家电市场为例
- 2010年
- 为了顺应国家扩大内需的基本方略,身处消费市场的企业必须不断创新营销激励制度。企业营销员用工制度是营销激励制度体系的重要层面。文章运用博弈论工具,分析了在不同的战略组合下,营销员用工制度对家电营销企业和供应商双方经营效用的影响。通过模拟和赋值,找到相应的纳什均衡战略,以此来对家电市场营销员用工制度的合理性、稳定性和可替代性进行判断。
- 左春玲岳公正
- 关键词：纳什均衡
- 经济转型期社会保障改革的制度约束与政策选择
- 2007年
- 面对2020年“全面建设小康社会”的目标，“十一五”规划的一个重要任务，是找出当前社会保障领域存在的主要问题，弄清其性质及产生的根源，以便在政策上做出必要的调整。
- 岳公正张金鑫左春玲
- 关键词：社会保障改革经济转型期
