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张建凤

作品数：5 被引量：2H指数：1
供职机构：上海市松江区泗泾医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇幸福感
  • 1篇幸福感教育
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医生
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇医院医生
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇教育
  • 1篇健康
  • 1篇和谐医患
  • 1篇和谐医患关系

机构

  • 3篇上海市松江区...

作者

  • 3篇张建凤
  • 3篇赵玉红
  • 3篇朱福妹
  • 2篇吕波
  • 2篇陈爱军

传媒

  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇医学理论与实...
  • 1篇中国农村卫生

年份

  • 3篇2013
共 5 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
医院文化建设的探索与实践
2013年
牢固地树立起文化管理的意识，主动建设医院文化，它不仅有助于医院品位的提升，更重要的是有利于增加医院的凝聚力、向心力，进而提高医院的竞争力、发展力，对此我们：“抓角色定位、抓思想正气、抓核心要素。”三方面。建立实施了：制度文化、品牌文化、服务文化、学习文化、安全文化、节减文化、福利文化、群体文化、沟通文化、宣传文化、团队文化。
朱福妹钱春贤张建凤赵玉红
关键词：文化建设
职业压力与城郊二级医院医生健康的影响及其对策的研究
2013年
目的探讨医生的职业压力状况,以及职业压力和医生健康状况的关系。方法对城郊二级医院医生所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法。结果医生在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力。结论对医生的职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于医生自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。
钱春贤张建凤朱福妹吕波陈爱军赵玉红
以“医务人员职业幸福感教育”为基础构建和谐医患关系
2013年
目的:了解"职业幸福感教育"在我院医务人员中运用的能动作用。方法:将400例医务人员以随机法分研究组200例和对照组200例,研究组进行"职业幸福感教育",对照组未进行"职业幸福感教育"。采用患者满意度测量、工作业绩、身体健康状态、同事关系、医务人员职业幸福感等各项指标评价效果。结果:1年后,研究组明显优于对照组(P<0.01)。结论:加强"职业幸福感教育"有利于构建和谐的医患关系。
钱春贤张建凤朱福妹吕波陈爱军赵玉红
关键词：和谐医患关系
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