张爱丽
- 作品数：13 被引量：53H指数：5
- 供职机构：山东经济学院工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 转型期企业人力资源改进的总体策略被引量：2
- 2006年
- 人力资源对于转型期企业的重要性不言而喻,但现实的情况是,人力资源与人力资本的理念在天上飘,人力资源管理的机制与体制在地上爬,人力资源理念与战略难以落地,人力资源的政策缺乏执行力,员工缺乏执行力。针对上述问题,笔者提出转型期企业人力资源改进总体策略。第一,应建立基于SA8000体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台。第二、建立基于胜任能力的人力资源管理机制。第三、建立基于文化认同的能力提升机制。
- 张爱丽曲英艳
- 关键词：SA8000人力资源
- 跨国企业联盟知识管理过程的实证研究综述被引量：1
- 2008年
- 对国外在跨国企业联盟的知识管理过程研究的述评,研究重点可分为知识创造和知识转移,研究目的是理论验证和理论创建。从研究方法角度,数据类型可分为横截面数据和时间序列数据,分析方法分为定性和定量,重点介绍了科格特和赞德(Kogut&Zander)的论文。
- 张爱丽
- 关键词：知识管理知识转移
- 内外部社会资本对知识创造的作用分析
- 2009年
- 本文通过理论研究证明:内部社会资本和外部社会资本对知识创造都有正向的影响,而且内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系。本文的研究为企业通过提高内部和外部社会资本提升知识创造能力提供理论基础。
- 张爱丽
- 关键词：知识创造内部社会资本外部社会资本
- 构筑以SA8000体系为基础的人力资源管理制度被引量：6
- 2006年
- 加入WTO后的中国企业,不应该将SA8000视为蓝色贸易壁垒,而是应将其视为产业升级的契机,推动企业的更新,构筑以SA8000体系为基础的人力资源管理制度,最终提升自身的竞争实力。本文提出建立基于SA8000体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台,建立基于胜任能力的人力资源管理机制,建立基于文化认同的能力提升机制。
- 张爱丽
- 关键词：SA8000人力资源
- 从惠普并购康柏的失误看成功并购所需条件
- 2005年
- 张爱丽
- 关键词：康柏规模经济代理成本理论公司资产
- 潜在企业家创业机会开发影响因素的实证研究——对计划行为理论的扩展被引量：6
- 2010年
- 以问卷调查的方式探索了潜在企业家创业机会开发的影响因素,潜在企业家创业机会开发的影响因素包括感知机会理想性、感知机会可行性、感知机会社会规范、创业意图和创业自我效能。本研究的学术贡献是提出并验证了扩展后的计划行为理论,并为潜在企业家、创业教育者和政府政策提供有益的实践借鉴。
- 张爱丽
- 关键词：影响因素实证分析
- 实施企业社会责任 提高企业责任竞争力被引量：6
- 2006年
- 在全球化下导致的强资本弱劳工的现状下,国际劳工运动、消费者运动、环保运动和女权运动联合相互作用,要求跨国公司在谋求最大经济权益的同时,必须承担对利益相关者的社会责任。迫于社会的压力,欧美跨国公司纷纷推行生产守则,要求整个供应链的所有合作伙伴共同遵守。这对我国企业的发展既是挑战,又有机遇,我们要面对现实,抓住发展机遇,积极主动地实施企业社会责任,以提高企业的责任竞争力和永续经营能力。基于这种背景,本文分析了目前我国企业社会责任方面存在的问题,提出了提高企业责任竞争力的对策。
- 曲英艳张爱丽
- 关键词：企业社会责任
- 小议URP能否取代ERP
- 2005年
- URP能否取代ERP成为企业信息化的首要选择?从联盟体内部资源实现优化的可能性、联盟体内部不同组织目标协调的难易度、联盟体内部组织之间实现URP的谈判交易成本大小、联盟体存在的时间长短及组织自身适应性角度出发进行分析,为企业信息化选择提供了依据。
- 张爱丽刘美香
- 关键词：ERPURP企业信息化联盟体企业资源计划
- 试析个人因素与机会因素的匹配对创业机会识别的作用被引量：22
- 2009年
- 现有的创业机会识别研究主要考察个人因素对创业机会识别的影响,较少关注机会因素,更不用说从个人因素与机会因素整合的角度去考察创业机会识别过程了。本文回顾了创业机会识别的相关文献,以结构化理论、人员—组织匹配理论、认知领域的结构匹配理论和二阶段创业行为理论为理论基础,从个人因素和机会因素匹配的视角分析了创业机会识别过程,最后总结了本研究的意义,并对未来研究进行了展望。
- 张爱丽
- 关键词：创业机会识别
- ZC软件公司人力资源现状诊断和改进策略
- 张爱丽
- 关键词：人力资源
