张珉
- 作品数：29 被引量：293H指数：7
- 供职机构：湘潭大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省社科联项目湖南省教育厅科研基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学理学自动化与计算机技术更多>>
- 军民融合政策与企业劳动力需求——来自军民结合产业基地建设的证据
- 2024年
- 基于宏观、中观和微观层面阐释军民融合影响企业劳动力需求的原理及机制,并以2007—2021年沪深A股上市公司为样本,以国家级军民结合产业示范基地的实施作为外生政策冲击,运用多时期双重差分方法探析其对于企业劳动力需求的影响。研究发现:军民结合产业示范基地试点增加了企业劳动力需求,相对于对照组企业,处于军民结合产业示范基地的企业的劳动力需求提升了10.87%,并且这一结论经过一系列稳健性检验后依然成立;异质性分析发现政策对军工资源禀赋丰富的三线地区企业和国有企业劳动力需求的提升作用更为显著;进一步分析发现,政策提高了国企高学历和高技能人才数量,优化了企业内部的劳动力结构。本研究致力于挖掘军民融合对于企业劳动力需求的促进作用,具有较强的现实意义和理论价值,同时也为我国军民融合促进经济高质量发展提供经验支持。
- 曾帅张珉
- 关键词：军民融合
- 全球价值链中的收益分配与“悲惨增长”——基于中国纺织服装业的分析被引量：184
- 2008年
- 在通过加入全球价值链(GVC)以实现产业升级,获取分工收益的出口导向型产业发展道路中,国内纺织服装业形成了以跨国采购商为主导的俘获式GVC。跨国采购商所决定的分工格局以及对升级的控制,将作为代工者的国内纺织服装企业牢牢锁定在低附加值的加工制造环节,这正是国内代工企业在GVC中的分配地位日趋恶化,陷入"悲惨增长"的根源。摆脱跨国采购商的升级控制,培养自己的高级要素,实现由俘获式GVC向均衡式GVC的转变,是走出这一困境的关键。
- 卓越张珉
- 关键词：全球价值链纺织服装业
- 资产专用性与我国高等教育体制改革
- 2001年
- 卓越张珉
- 关键词：资产专用性高等教育
- 热干面凉了——“蔡林记”的故事
- 2003年
- 张珉
- 关键词：餐饮业特许经营
- 产权制度变迁与经济绩效——匈牙利与俄罗斯比较研究被引量：1
- 2002年
- 产权制度变迁是促进经济增长还是阻碍经济增长取决于产权制度变迁的方式。而选择什么样的产权制度变迁方式又取决于是否存在制衡政府的力量及其讨价还价能力的大小。俄罗斯的产权制度变迁在“剧变”之前一直是政府主导的强制性制度变迁,不存在能够制衡政府的社会力量,也就不能突破“诺思悖论”,最终走上了激进的制度变迁道路。匈牙利的产权制度变迁在转轨之前也是政府作为单一主体推动的强制性制度变迁。但是在强制性制度变迁过程中,有一个非国有经济孕育、发展、壮大的过程。这一过程逐渐改变了政府和社会力量的对比,使匈牙利在市场化改革中走在前面,最终采取了渐进的产权制度变迁方式。不同的制度变迁方式使两国表现出迥异的经济绩效。
- 卓越张珉
- 关键词：产权制度经济绩效非国有经济私有制
- 企业成长理论——基于联合产权制度的企业成长解析框架被引量：1
- 2005年
- 联合产权制度中的各种产权制度安排形式不是事先给定的,而是随着企业的不断成长而相应演进的。不同制约因素下的企业成长要求有相应的联合产权制度与之匹配,以使企业净合作剩余最大化;而联合产权制度又反过来制约着企业的成长。对于不断成长的企业而言,有效的联合产权制度安排不会对应于企业成长的全过程,它只能适应于企业成长的某一特定阶段。对于不断演进的企业联合产权制度而言,最优的成长模式也不会对应于企业联合产权制度演进的全过程,它只能使用于企业联合产权制度演进过程中的某一特定阶段或多阶段。
- 张珉王迎春
- 关键词：联合产权制度剩余索取权剩余控制权
- 高科技企业的融资结构、治理结构与风险投资被引量：8
- 2003年
- 高科技企业中无形资产特别是人力资本占有很重要的地位,这使高科技企业代理问题突出。传统的融资方式不能适应高科技企业治理结构,要求融资方式的创新。风险投资提供了一整套激励约束机制,有效地缓解了高科技企业的代理问题。本文认为阻碍我国高科技企业发展的主要因素是融资来源单一且主要源于政府造成的治理结构不合理,提出相应的政策建议。
- 张珉陈晓静
- 关键词：融资结构风险投资风险资本家
- 家装中的合约选择
- 2005年
- 张珉
- 关键词：合约选择家装游击队房子头痛
- 产权制度变迁、公司治理结构与经济绩效——捷克与俄罗斯比较研究
- 2003年
- 俄罗斯和捷克在证券私有化方式上存在很大的不同。不同的私有化方式形成了不同的产权结构。俄罗斯形成了典型"内部人"控制,捷克则是作为外部人的投资基金分散持有企业的股份。不同的产权结构又导致不同的治理结构,进而对企业的绩效产生不同的影响。
- 张珉卓越
- 关键词：产权结构经济绩效
- 诚信、代理成本与家族企业的经理选择被引量：27
- 2004年
- 文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型。这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必须向其支付的效率工资,进而影响雇用职业经理的代理成本。雇用职业经理带来的企业总收益的增加与其所引起的代理成本一起决定了企业雇用职业经理的临界规模。由此得出文章的核心命题:尽管职业经理的能力与家庭成员相比可能更强,但只有当企业规模大于临界规模时,企业才会选择雇用职业经理。
- 卓越张珉
- 关键词：家族企业诚信代理成本
