徐纪良
- 作品数：8 被引量：20H指数：3
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教自动化与计算机技术更多>>
- 互动——有效人力资源管理的基石
- 2004年
- 在简要阐述提升人力资源管理有效性重要性的基础上,提出了人力资源管理是一个"互动"的过程,"互动"是有效人力资源管理的基石的论断。给出了基于"互动"的人力资源管理的"蝶形"模式,"六环"职能要素模型与十八字目标,讨论了人力资源管理的五项"互动"的内容要求和做好"互动"管理的若干基本理念认识。
- 徐纪良徐纪良
- 关键词：人力资源管理互动方法工作绩效薪酬管理
- 连续交易保值与期权定价
- 应用连续交易保值和无套利定价技术统一了欧式股票期权、常规期货期权、纯期货期权的定价公式的推导过程,对影响期权价格的各参数敏感性作了比较分析,提出了期权交易与保值策略。
- 朱玉旭黄洁纲徐纪良
- 关键词：期权定价交易策略
- 文献传递
- 基于神经网络方法的医疗诊断DSS的研究
- 1995年
- 本文初次建立基于神经网络方法的医疗诊断ＤＳＳ的框架结构，对框架的设计思路、总体结构、知识库的构建，神经网应用模式的具体实现展开了描述，重点对神经网聚类方法在神经网知识库和自学习功能中的应用进行了研究，并且通过计算机模拟进行了可行性验证，从中得出了一些有益的结论和新的理论设想。
- 莫京梁徐纪良
- 关键词：决策支持系统神经网络
- 在交叉文化影响下中外合资经营企业管理有效性的若干重要问题分析被引量：3
- 1992年
- 三资企业的发展是中国实行开放政策的产物.1978年党的十一届三中全会以后,中国政府有步骤地开展了多种形式的对外经济合作.1984年党的十二届三中全会决议提出:“积极扩大对外经济技术交流和合作的规模……利用外资。
- 徐纪良
- 关键词：文化影响利用外资应用心理学
- 新世纪行为科学面临的挑战及发展趋势被引量：5
- 2002年
- 新世纪是知识经济的世纪 ,其特征是知识化、全球化、多元化、变革化。经济发展概念、经济秩序、管理理念和规则将随之受到影响。行为科学也面临新的挑战。新的挑战源于人的观念从“组织人”向“自主人”发展演化等等因素。对此应在基本理念方面要创新、权变 ,在基本目标方向要提高人的生产力、竞争力 ,独创自己的管理模式和运行机制 ,在学科领域 ,要对“知识工作者”与“非知识工作者”的行为模式及其互动与协调等重大课题进行试验研究。
- 徐纪良
- 关键词：知识经济
- 用于投资环境分析的决策支持系统的研究
- 1994年
- 随着跨国公司的兴起,对一国或地区的投资环境的分析已变得至关重要,而投资环境是一个动态的,多因素的,多层次的综合体系,已有的对投资环境的分析方法在适用性,可操作性等方面存在着缺陷。本文基于投资环境分析的理论及实现方法,将决策支持系统(DSS)引入投资环境的分析之中,在微机上开发一种分析投资环境的决策支持系统。依据这一系统,对任何一个国家或地区投资环境的分析将变得十分便利,可帮助投资者或管理者做出正确的投资及吸引外资的策略。
- 莫京梁徐纪良
- 关键词：投资环境决策支持系统计算机
- 人力资源管理的理论思考
- 2004年
- 人类已经跨人21世纪。以全球化和信息化为基本特征的“以知识为基础的经济”，使知识成为最重要的终级资源，人作为知识的载体，知识的创造者、传播者、应用者、继承者和发展者，成为关键性的战略资源。
- 徐纪良
- 关键词：人力资源管理战略资源管理理念
- 一个互动式“I—A—R”激励模型被引量：12
- 2000年
- 社会转型导致人的存在状态的变化，经济利益成为人们活动的基本驱动力。通过对两种利益矛盾冲突的内在心理，和“奉献-索取”两种外显行为的矛盾的分析，构造了由“利益关系取向”、“奉献-索取取向”和“激励方式取向”组合成的互动式激励模型，即“I—A—R”模型。分析了模型的运作，即如何灵活权变地运用合适的激励方式的问题。运用实证分析和问卷调查，证明了个体的心理和行为倾向具有动态性。
- 徐纪良
- 关键词：互动式心理外显行为奉献实证分析
