您的位置： 专家智库 > >

李仰祝

作品数：7 被引量：29H指数：4
供职机构：河南大学更多>>
相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇党员
  • 1篇党员领导
  • 1篇党员领导干部
  • 1篇党政
  • 1篇党政领导
  • 1篇党政领导干部
  • 1篇院士
  • 1篇院士访谈
  • 1篇中国工程院院...
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇三中全会
  • 1篇十六届三中全...
  • 1篇团队意识
  • 1篇领导干部
  • 1篇激励管理
  • 1篇教师
  • 1篇工程院
  • 1篇工程院院士
  • 1篇法规性文件

机构

  • 4篇河南大学

作者

  • 4篇李仰祝
  • 1篇宋伟

传媒

  • 1篇领导科学
  • 1篇创新科技
  • 1篇中共郑州市委...

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2006
共 7 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
如何建设创新型大学——薛群基院士访谈
2006年
李仰祝宋伟
关键词：中国工程院院士团队意识
构建良好的社会用人机制被引量：4
2006年
社会发展,关键在人。只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制,我们的事业才能兴旺发达。当前要着力做好以下四方面工作:改革用人制度,确立人才合理流动的社会保障机制;更新用人观念,尽最大可能调动人才积极性;确立科学的人才评价标准,使社会人尽其才,才尽其用;加大人才培养力度,积极拓宽海外人才来华服务渠道。
李仰祝
双因素理论在高校教师激励管理中的应用研究
高校是人才聚集的地方也是人才培养的摇篮，高校教师则是学校发展的核心资源，如何引进、培养、保持、开发高校的教师资源是高校发展的根本所在。然而，当今我国高校在教师队伍建设中存在诸多问题，例如许多高校没有形成完善的人才选拔、培...
李仰祝
关键词：高校教师激励管理
文献传递
积极推进干部人事制度改革被引量：2
2006年
李仰祝
关键词：干部人事制度改革党政领导干部党员领导干部十六届三中全会干部交流工作法规性文件
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0