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李栋

作品数:32 被引量:63H指数:4
供职机构:天津医科大学总医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 27篇期刊文章
  • 5篇会议论文

领域

  • 27篇医药卫生
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学
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主题

  • 7篇肾病
  • 5篇膜性
  • 5篇膜性肾病
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  • 2篇信息化建设
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  • 2篇人力资源管理
  • 2篇人事
  • 2篇人事档案

机构

  • 32篇天津医科大学...
  • 2篇天津医科大学
  • 2篇武警后勤学院
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  • 1篇中国医学科学...

作者

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传媒

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年份

  • 9篇2024
  • 2篇2023
  • 6篇2022
  • 4篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2006
32 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
青年职工对医院文化建设认知度研究——以天津医科大学总医院为例被引量:1
2016年
本文依据有关学者对文化认知过程的研究成果,设计调查量表,以天津医科大学总医院青年职工为样本,调查了青年职工对医院文化建设的不同阶段认知程度,并进行了原因分析,提出了加强青年职工文化认知度的一系列举措。
韩秉悦李栋
关键词:青年职工医院文化认知度
天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考
2024年
以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,切实加强党组织的引领示范作用;完善外事制度,规范公派研修管理流程;建立考评机制,多方位支持培养工作;尊重人才成长规律,建立容错纠错的激励机制;强化闭环管理,全力构筑全链条人才发展生态。
郭邈李栋毛滢郭颖婕李颖韩博琴秦思思
关键词:青年人才
综合医院医疗对口支援工作的实践与思考——以天津某三甲综合医院为例被引量:4
2021年
医疗对口帮扶工作是贯彻党中央"四个全面"战略布局,落实党中央、国务院关于全面实施精准扶贫、精准脱贫方略和健康扶贫要求的重要举措。天津某三甲医院自2018年开始,定点帮扶甘南藏族自治州人民医院,在维持"造血"与"输血"并重的同时,更强调对受援医院的人才培养和文化扶持,提升基础医疗人才队伍的整体能力,促进基层医院诊疗规范化,最终实现让基层医院能够"接得住、治得好、能信任"的目标,为促进边远地区医疗卫生事业发展,建设健康甘肃和健康中国持续助力。
李栋韩博棽王欢
关键词:对口帮扶
基于共享经济视角的区域医疗资源分配问题思考被引量:1
2023年
市场经济受到供需规律的影响,医疗资源也不例外,在市场机制失灵时,医疗资源也存在冗余和紧缺并存的情况,推动区域内的资源共享就成为了缓解此问题的对策之一。国家为平衡医疗资源配置和提高偏远地区居民就医可及性做出了许多积极的尝试,包括推动医疗联合体建设、进行卫生信息化改革等。基于共享经济的视角,解释了区域医疗资源共享的必要性,列举了政府为此所进行的实践,剖析了当前区域医疗资源共享存在的问题,并提出了举措建议。
秦思思李栋郭颖婕李颖韩博琴郭邈
关键词:共享经济
经基因分析确诊的原发性范可尼综合征一例报告被引量:3
2018年
原发性范可尼综合征是一类罕见的遗传病,由于HNF4A等基因缺陷导致近端肾小管功能障碍,重吸收受阻引发营养物质丢失及电解质紊乱,从而以多饮、多尿、生长发育落后、佝偻病为主要表现。对于原发性范可尼综合征的临床与遗传学研究,国内仅有数例病例报道,尚少见遗传学确诊病例报道。本文患者经临床、生化、影像学及HNF4A基因分析,发现HNF4A基因存在c.187C>T(p.R63W)的杂合突变,未在患者父母中检出,经临床及遗传学确诊为原发性范可尼综合征。给予患者左卡尼汀、辅酶Q10、纠酸、保肝、护肾、补充维生素D、改善线粒体功能等治疗并进行随访,患者临床症状有所好转。
顾洁朱若昕李栋
关键词:范科尼综合征佝偻病基因
Z医院人才招聘SWOT分析及对策探讨被引量:3
2020年
通过收集Z医院2015—2019年5年录取人员基本情况和对相关人员的深度访谈,依据SWOT分析法系统分析了Z医院人才招聘的优势、劣势、机遇和威胁,建议优化招聘流程,创新招聘模式;细化岗位描述,科学制定招聘计划;加强聘后管理,做好招聘评估;规范编制外人员管理,健全医院规章制度。
郭颖婕李栋李颖田盛
关键词:人才招聘SWOT分析
公立医院人力资源管理信息化建设探析
2024年
规范的人力资源管理工作是推进公立医院高质量发展的重要基础,开展人力资源管理信息化建设是提升管理水平的有效途径之一。从时代背景出发,分析天津某公立医院人力资源管理信息化现状,提出实现人力资源管理信息化建设的对策与建议。
郭颖婕李栋秦思思关昆毛滢郭邈
关键词:人力资源管理信息化建设
奥妥珠单抗治疗利妥昔单抗抵抗性磷脂酶A2受体相关膜性肾病3例被引量:1
2023年
利妥昔单抗以其良好的有效性和安全性作为治疗磷脂酶A2受体(phospholipase A2 receptor,PLA2R)相关膜性肾病的一线治疗方案,尽管利妥昔单抗治疗后的缓解率超过60%,但仍有近40%患者对治疗无反应。现报道本中心应用奥妥珠单抗成功治疗利妥昔单抗抵抗性PLA2R相关膜性肾病3例,并探讨可能的机制。我们应用奥妥珠单抗治疗利妥昔单抗抵抗性PLA2R相关膜性肾病3例,经首剂1000 mg追加或不追加剂量治疗后,患者抗PLA2R抗体和尿蛋白量明显下降,不良反应轻微。结果显示,奥妥珠单抗对利妥昔单抗抵抗性PLA2R相关膜性肾病具有一定的治疗效果,但随访观察时间尚短,只能作为个体案例参考,尚需要大样本、高质量的前瞻性队列研究加以证实。
郑振峰程茜齐焰商文雅韦丽李栋贾俊亚闫铁昆
关键词:利妥昔单抗缓解率
综合医院人力资源配置的影响因素探讨被引量:2
2020年
从宏观政策、医院及科室管理、业务工作量和个体微观层面分析了影响医院人力资源配置的因素以及存在的问题,进而指出卫生行政部门出台切合实际的人力资源配置指导意见的迫切性,医院应通过全面推进岗位管理,不断提高人力资源管理意识和职工专业素养。
李栋王瑞涛郭颖婕郭邈关昆周西蓓
关键词:影响因素
综合医院传统人力资源管理模式存在的问题和信息化解决策略被引量:9
2021年
随着综合医院业务量和人员的不断扩大,传统的人力资源管理方法和模式已经显现出诸多问题,如人员数据维护的及时性和准确性,考勤和薪酬管理操作的便捷性和有效性,职称评价和人员晋升管理体系的持续性和系统性等方面都面临严重的挑战,依靠传统的人力资源管理模式,已经不可能支持如此庞大的工作任务和标准要求。为从根本上改变传统工作模式,提升工作效率,借助信息化优势,对优化医院信息结构以及信息化建设的几项关键因素进行了探索。
李栋
关键词:人力资源管理信息化
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