杨汝涛
- 作品数：14 被引量：15H指数：3
- 供职机构：吉林省人力资源和社会保障厅更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 关于加强吉林省高层次创新创业人才队伍建设的思考被引量：3
- 2009年
- 加强两创人才队伍建设是经济可持续发展的关键;是助推吉林经济又好又快发展的重要保障;是转变政府职能改革人才管理体制和机制的重要切入点;是落实科学人才观的重要载体。
- 杨汝涛
- 试论在建立社会主义市场经济体制过程中的职称改革
- 1997年
- 自1986年以来,我国实行了专业技术职务聘任制,到目前为止已经整整走过了十一个年头。十多年来,这一制度发挥了积极作用,不仅打破了专业技术职务的终身制,在引入竞争机制方面迈出了重要的一步,而且初步建立了人才的考评机制。
- 杨汝涛
- 关键词：社会主义市场经济体制职称改革专业技术职务职务聘任制职称工作整体性开发
- 构筑吉林省“人才高地” 推进经济跨越式发展
- 2001年
- 杨汝涛
- 关键词：经济发展跨越式发展人事制度
- 人才开发的战略思考
- 1998年
- 一、知识战略:中国面临21世纪的必然选择按国际战略学的解析,国际战略的总流向显现出三个阶段性流程即:军事战、经济战、知识战。如果说军事战是用暴力手段占有或保卫资源的话,经济战则是本国商品更多地占领国际市场份额的战争,它是战略全部其它要素的基础。
- 杨汝涛
- 关键词：大战略经济战知识战略人才管理
- 我国社会事业发展对策研究
- 1995年
- 经济与社会协调发展,是当今国际社会普遍关注的重大问题.人们越来越深刻地认识到,在发展经济的同时,必须把社会发展摆在重要的位置,而社会的发展要以各项社会事业的建设为载体.经济发展和社会事业的发展是相互依存、相互促进的,经济发展是社会事业发展的前提和基础,然而经济发展不能自动带来社会事业发展,相反社会事业发展过于滞后则会阻碍经济的腾飞.社会事业的发展不仅仅是人类社会发展的重要目标,而且对推动经济发展有着重大作用.
- 杨汝涛
- 关键词：社会事业经济发展市场调节机制社会主义市场经济
- 世纪之交的中国人才战略选择被引量：5
- 1999年
- 杨汝涛
- 关键词：社会主义初级阶段市场经济体制
- 紧紧围绕东北老工业基地的振兴着力做好人才资源开发工作被引量：1
- 2005年
- 为实现中央振兴东北老工业基地的战略决策,人才资源开发工作是重中之重。要以“三个代表”重要思想为统领,坚持党管人才,以人为本;要树立人才资源是第一资源的理念、人才资本理念、人才能本管理理念;必须抓好人才工作的观念创新、政策制度创新、体制机制创新,必须抓好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍的建设;抓住人才开发的环节,完善人才工作体系,留住人才,实现人才工作的三个同步,努力构建人才基地,加大人才建设的投入力度。
- 杨汝涛
- 关键词：人才资源振兴东北老工业基地专业技术人才队伍党管人才第一资源人才资本
- 市场经济条件下职称制度改革研究被引量：5
- 2010年
- 职称工作在稳定专业技术人才队伍,发挥专业技术人才的作用,鼓励各行各业人才成长和脱颖而出,促进专业技术队伍结构不断改善、素质逐步提高,促进对外技术交流与合作方面都起到了积极的作用。文章回顾了新中国职称制度改革的历程及其主要特点,分析了职称改革面临的新形势和深层次矛盾,并就建立中国特色的职称体系进行了宏观思考。
- 杨汝涛
- 关键词：职称制度人事制度改革专业技术职务聘任制
- 构筑吉林省“人才高地”的建议
- 2001年
- 杨汝涛
- 关键词：经济发展以人为本宏观调控人事制度改革
- 大力推进人才工作创新发展被引量：1
- 2008年
- 当前，全党、全国正在兴起学习贯彻党的十七大精神的新热潮。党的十七大首次将人才强国战略写入党的全国代表大会报告和党章，明确提出：“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，
- 杨汝涛
- 关键词：人才强国战略科教兴国战略
