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葛宏兵
作品数:
1
被引量:7
H指数:1
供职机构:
重庆大学经济与工商管理学院
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相关领域:
哲学宗教
经济管理
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合作作者
顾周祥
重庆大学经济与工商管理学院
宋联可
重庆大学经济与工商管理学院
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宋联可
1篇
葛宏兵
1篇
顾周祥
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1篇
江苏商论
年份
1篇
2003
共
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考虑人格因素选用激励方法
被引量:7
2003年
众多文献指出人格对激励有影响,但是没有文献资料研究如何影响。本文从具有实践性的激励方法角度出发,调查和研究不同类型人格对激励方法的偏好,为制定激励政策提供参考数据,为该领域研究提供新的方向和方法。
宋联可
葛宏兵
顾周祥
关键词:
人格因素
偏好
信效度
人力资源管理
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