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邓嘉
作品数:
4
被引量:46
H指数:1
供职机构:
北京大学第三医院
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
于燕
北京大学第三医院
杜圣普
北京大学第三医院
翟辉辉
北京大学第三医院
吴家琪
北京大学第三医院
金昌晓
北京大学第三医院
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关于医院成本核算几种不同理念的思考
被引量:46
2010年
一段时期以来.医院成本核算一直是医院管理的热门话题之一。但对于医院成本核算,站在不同的立场会有不同的看法.不同的思路产生不同的核算理念,所以,直到目前,关于医院成本核算的体系、核算方式和核算方法等在业界尚未形成一个较为普遍的共识。自然也就谈不上取得什么显著成果。关于医院成本核算的目的、意义、必要性、重要性以及目前医院成本核算工作中存在的主要问题等相关分析文章,
周瑞
金昌晓
于燕
杜圣普
翟辉辉
邓嘉
提升医院文化增强核心竞争力
有人这样形容医院文化与核心竞争力的关系:医院的有形资源是构成医院核心竞争力的'躯体',而文化则是驱动'躯体'的大脑;有形资源是医院躯体的'骨骼',文化则是流布全身的'血液';有形资源是医院躯体中的'血液',文化则是输出含...
杜圣普
邓嘉
于燕
关键词:
医院文化
核心竞争力
医院管理
文献传递
医院经营环境分析
根据对医院发展影响的不同,可以将医院经营环境分为以下五种,即政治法律环境、经济环境,社会文化环境、技术环境和卫生事业行业环境,本文现就该五种经营环境分别予以分析探讨。
吴家琪
邓嘉
关键词:
医院管理
法律环境
社会文化环境
技术环境
行业环境
文献传递
我院绩效考核薪酬制度的实践与思考
随着我国医疗改革的深入,改变不适当的经济激励机制、建立更加适应和谐社会需要的新的薪酬制度变得越来越迫切.2007年,公立医院工资改革的总体思路为'按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、绩效考核',表明了'绩效考核'的重要性。在公...
邓嘉
翟辉辉
于燕
杜圣普
吴家琪
关键词:
绩效考核
薪酬制度
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