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陈偲

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇再就业
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本定价
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险关系
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资本
  • 1篇资本定价
  • 1篇资本价值
  • 1篇下岗
  • 1篇下岗职工
  • 1篇灵活就业
  • 1篇灵活就业人员
  • 1篇就业
  • 1篇就业结构
  • 1篇就业人员
  • 1篇激励机制
  • 1篇价值评估

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇陈偲
  • 1篇王荔

传媒

  • 1篇中国劳动
  • 1篇北京市计划劳...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资本定价及其收益分析被引量：3
2004年
人力资本定价具有人力资本与其载体的不可分离性、人力资本价值的动态性、人力资本的异质性和人力资本难以精确计量的特点 ,应针对个体的人力资本和群体的人力资本的不同情况 。
陈偲王荔
关键词：人力资本价值企业管理价值评估激励机制
完善灵活就业人员社会保险关系管理被引量：10
2004年
陈偲
关键词：灵活就业人员社会保险关系就业结构下岗职工再就业
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共1页<1>
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