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陈洪安

作品数：3 被引量：14H指数：1
供职机构：华东理工大学更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇国内会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇魅力型领导
  • 2篇外倾性
  • 2篇领导成员交换
  • 2篇开放性

机构

  • 2篇华东理工大学

作者

  • 2篇陈洪安

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
魅力型领导的作用效果探究:员工性格的影响
研究关注于魅力型领导方式对员工责任行为的作用效果，并试图探究员工性格的调节效应。研究认为不同性格的员工对魅力型领导有不同的反应，从而影响魅力型领导与领导成员交换的关系，并进而影响员工的行为表现。具体地，研究选择员工外倾性...
陈洪安陆伊伊
关键词：魅力型领导外倾性开放性领导成员交换
魅力型领导的作用效果探究:员工性格的影响
研究关注于魅力型领导方式对员工责任行为的作用效果,并试图探究员工性格的调节效应。研究认为不同性格的员工对魅力型领导有不同的反应,从而影响魅力型领导与领导成员交换的关系,并进而影响员工的行为表现。具体地,研究选择员工外倾性...
陈洪安陆伊伊
关键词：魅力型领导外倾性开放性领导成员交换
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