韩传强
- 作品数：3 被引量：21H指数：3
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国国有企业债转股转换定价研究被引量：3
- 2003年
- 本文介绍了我国国有企业债转股的实践,指出债转股实施效果不佳的原因主要是债转股换定价不合理,结合布莱克———斯克尔斯定价模型提出了历史追溯法债转股转换定价模型。
- 韩传强
- 关键词：国有企业债转股B-S期权定价模型转换价格
- 促进人力资源向人力资本转变的内涵被引量：8
- 2004年
- 促进人力资源向人力资本转变是一次思想观念的解放和认识的转变 ,促进转变突出人力资本投资先行的政策导向 ,暗含了在充分承认人力资本产权特性下国有企业改革的新思路 ,明确了政府在转变中的干预内容。
- 韩传强
- 关键词：人力资源人力资本人力资本投资人力资本产权政府干预
- 基于收益权的企业家人力资本产权残缺分析被引量：10
- 2003年
- 本文认为 ,国内国有企业的企业家人力资本收益权不完善主要体现在两个方面 :一是对经营者的人力资本价值认识不足 ,导致对其的收入设计不合理 ;二是与国外企业家人力资本收益权相比较 ,我国国有企业经营者的收益不能体现其人力资本价值。现阶段对国企而言 ,最稀缺的资源既不是土地 ,也不是资本 ,而是企业家。企业家作为一种人力资本所有权的拥有者如何取得合理的收益权回报 。
- 陈爽英韩传强
- 关键词：收益权企业家人力资本国有企业
