顾劲尔
- 作品数：2 被引量：78H指数：2
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 资本结构、管理层防御与上市公司高管薪酬水平被引量：76
- 2011年
- 将人力资本破产成本引入研究框架是高管薪酬理论研究的新突破。其他条件相同时,公司的资产负债率越高,破产可能性就越大,高层管理者因而要求更高的薪酬水平以补偿所需承担的更高的人力资本破产成本。可见,公司资本结构因暗涵了人力资本破产成本,可作为衡量高管薪酬是否合理的依据。本文以2004-2007年上市公司为样本,从资本结构的视角来审视上市公司的高管薪酬,并探究公司管理层防御现象。研究发现:(1)我国上市公司普遍存在管理层防御现象;(2)平均而言,国有企业高管薪酬水平高于民营企业,但资本结构相近,因此,相比于其所承担的人力资本破产成本,国有企业高管的薪酬水平太高了;(3)与民营企业相比,国有企业存在着更为严重的管理层防御问题。
- 王志强张玮婷顾劲尔
- 关键词：高管薪酬资本结构
- 资本结构对中国上市公司高管薪酬影响的实证研究
- 高级管理人员薪酬激励是现代企业理论研究中的一个非常重要的问题。西方国家70多年来的理论与实践丰富了管理者的监督和激励机制，并带来了对高管人员激励的提升。尽管中国高管薪酬制度随着我国经济体制改革以及现代企业制度的建立，也在...
- 顾劲尔
- 关键词：资本结构高管薪酬上市公司
- 文献传递
