丁莹莹
- 作品数：12 被引量：36H指数：3
- 供职机构：哈尔滨商业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国海洋能产业产学研合作创新网络的实证研究——基于网络结构的视角被引量：3
- 2015年
- 基于网络结构的视角,借助我国海洋能产业产学研联合申请专项基金项目数据作为支撑,选取我国自2010年以来科研机构、大学、企业合作创新网络作为研究对象,分析了网络结构变量对网络成员创新产出的影响及合作创新情况,讨论了网络特征对网络成员创新产出的影响及网络成员作用于网络的表现。结果表明:国家海洋局海洋科学技术司中心度最高,结构洞限制最小,对整个产学研创新网络成员的正向促进作用最明显,但中间中心度为零;产学研合作创新网络中介节点并没有有效地利用中间中心性地位所给它们带来的信息优势和控制优势,中介作用对它们自身创新能力的提高没有起到正向促进作用;几个创新能力较强的网络成员引领着联系紧密地子网络,处于整体网络的核心位置,企业对整个产学研合作创新网络的作用并不明显。
- 丁莹莹宣琳琳
- 关键词：合作创新网络社会网络分析法网络结构
- 可持续发展视角下粮食主产区利益补偿问题研究被引量：3
- 2015年
- 粮食作为社会的基础公共物品,它的社会效益远高于经济效益。近年来,由于产量的下降,国家开始对粮食主产区进行生产者补贴、区位补贴,并协调产销地区之间的利益机制。粮食主产区社会效益高、经济效益低、粮食产量高、财政收入低,这些因素影响了粮食生产能力的可持续发展。我国应健全国家种粮补贴政策,加快提高农民种粮收益,健全粮食主产区政府税收制度,加强粮食主产区财政投入,健全粮食主销区对粮食主产区补贴制度,加大转移支付力度,助推我国农业可持续发展。
- 宋晓洪丁莹莹杜云鹏
- 关键词：可持续发展粮食主产区
- 创业生态系统共生关系研究被引量：10
- 2017年
- 文章对已有国内外关于创业生态系统的理论及文献进行综述,分析了创业生态系统的概念、构成及特征,提出创业主体间资源的专业化和差异性是共生关系存在的基础。基于对创业生态系统共生关系驱动因素的分析,构建了创业生态系统共生关系模型,该模型包括共生关系识别、共生关系形成和共生关系发展三个阶段。研究结果表明:在创业生态系统中,基于企业需求和外部环境因素的驱动作用,创业主体根据自身需求与其他创业主体开发创业机会,形成共生关系,促进创业主体间的共生共演,使创业生态系统更好地发展。
- 宋晓洪丁莹莹焦晋鹏
- 关键词：生态系统创业机会
- 企业缺陷管理的驱动因素和使能因素分析被引量：1
- 2016年
- 文章从组织层面、团队层面和个体层面分析企业缺陷管理的驱动因素和使能因素。组织层面的驱动因素包括高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制,团队层面的驱动因素包括团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力,个体层面的驱动因素包括员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围和组织心理所有权。企业缺陷管理的使能因素主要包括信任、沟通机制、协调能力和组织文化。文章运用层次回归分析模型验证不同层面的企业缺陷管理的驱动因素和使能因素,结果显示,高层管理者的支持、激励机制、主观规范和知觉行为控制均对企业缺陷管理有显著正向影响;团队创造力、团队监督、团队努力、团队自省和团队学习能力均对企业缺陷管理有显著正向影响;员工自我效能感、员工前摄行为、员工创造力、组织氛围、组织心理所有权均对企业缺陷管理有显著正向影响;信任、沟通机制、协调能力和组织文化均对企业缺陷管理有显著正向影响。
- 丁莹莹
- 关键词：组织文化
- 我国粮食主产区生态补偿问题研究
- 2015年
- 粮食主产区生态补偿强调的是对粮食耕地生态功能的经济补偿,符合国际上通行的生态环境服务付费(PES)作用机理,充分体现"谁开发谁保护、谁破坏谁恢复、谁受益谁补偿、谁排污谁付费"的经济原则。在实践过程中,可以基于多种形式的补偿标准和补偿方式,解决粮食主产区的生态补偿问题,完善相关的财政转移支付制度及寻求市场化的生态补偿,以期完成对粮食主产区生态补偿的研究。
- 丁莹莹
- 关键词：生态补偿粮食主产区生态环境
- 我国海洋能产业技术创新系统构建及运行机制研究被引量：1
- 2014年
- 能源危机是知识经济时代世界各国关注的重要话题,传统能源的日益枯竭对可再生能源不断提出新的挑战,海洋能开发利用是世界各国不容缓慢的艰巨任务。文章旨在构建我国海洋能产业技术创新系统,提出我国海洋能产业技术创新系统由创新主体子系统和创新支撑子系统构成,并深入探析了我国海洋能产业技术创新系统的运行机制,对我国海洋能产业及海洋经济的发展具有重要的意义。
- 丁莹莹宋晓洪
- 关键词：技术创新
- 基于Grey-DEMATEL的产业升级制约因素识别被引量：4
- 2019年
- 文章采用Grey-DEMATEL方法,探讨了影响产业升级的主要制约因素、原因因素和结果因素,并对各因素进行灵敏度分析。结果显示,企业对国家和地方政府产业发展政策理解存在偏差是制约产业升级的主要原因因素;产业技术创新资源投入及研发不足是最易改变的结果因素;经济发展水平较低和投资拉动动力不足是最主要的制约因素。
- 丁莹莹李铮
- FDI技术溢出对我国高技术产业国际竞争力作用机理研究
- 2013年
- 为了深入探讨FDI技术溢出对我国高技术产业国际竞争力的作用机理,将FDI技术溢出划分为示范效应、竞争效应、人员培训效应和关联效应四个维度,将产业国际竞争力划分为竞争实力、竞争潜力、竞争环境和竞争态势四个维度;并以高技术企业为研究样本,采用结构方程模型验证各维度之间的影响关系及相互作用机理。实证结果表明,示范效应对竞争态势的影响最为显著,竞争效应对竞争潜力的影响最为显著,人员培训效应对竞争实力的影响最为显著,关联效应对竞争环境的影响最为显著。实证结论将为合理吸收FDI技术溢出、进而提高我国高技术产业国际竞争力提供理论借鉴和实际应用意义。
- 李拓晨丁莹莹
- 关键词：FDI技术溢出高技术产业国际竞争力结构方程模型
- 产业转型升级与劳动力就业的关系研究——基于系统动力学建模与仿真被引量：10
- 2019年
- 文章从系统动力学视角出发提出产业转型升级与劳动力就业的基本分析框架,结合产业转型升级与劳动力就业的正反馈特征,分析两者间的因果关系,并建立了产业转型升级与劳动力就业的系统流图和系统动力学模型,运用Vensim PLE对模型进行了仿真模拟,验证了模型的有效性与应用价值。结果表明,模型对产业转型升级与劳动力就业的实际演化过程具有较高的拟合程度,通过随机调节成果转化率、税率、人才吸引力度、政策落实等系数变量,分析不同状态下生产总值和劳动力就业总量的变化趋势,验证了以上变量与产业转型升级和劳动力就业总量之间的相关性。该研究结果旨在丰富产业升级和结构调整理论体系,以期为政府决策制定和区域经济发展提供有力有效支撑,具有重要的理论和实践价值。
- 丁莹莹丁莹莹
- 关键词：产业转型劳动力就业系统动力学
- 制药企业人力资源结构配置的合理性对企业绩效的影响研究被引量：2
- 2017年
- 为分析人力资源配置总量及人力资源结构对生产企业绩效的影响,对企业的绩效从利润、市场份额与企业美誉度等三个维度展开进行描述,分析企业投资规模、企业生产技术水平、企业内部各子系统之间的匹配度、企业创新能力以及企业人力资源等因素对于企业绩效的影响,并分析不同企业人力资源结构对企业绩效的影响,并提出方案。
- 徐丽丁莹莹
- 关键词：企业绩效
