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刘青

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:湖北工业大学商贸学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇独立学院青年...
  • 2篇青年
  • 2篇青年教师
  • 2篇教师
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇教学
  • 1篇教学能力

机构

  • 2篇湖北工业大学

作者

  • 2篇刘青
  • 1篇肖大群

传媒

  • 1篇文教资料
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅议独立学院青年教师教学能力的培养被引量:1
2011年
青年教师教学能力的培乔是独立学院提高教学质量的重要举措之一。作者依据湖北工业大学商贸学院教学管理的实际经验,从敬业精神的培养、评价机制的优化、教学实践的磨练和管理理念的更新四个方面,探索青年教师教学能力提高的途径。认为,青年教师教学能力的培养取决于多方面的因素.如果能够将各方面的积极因素充分调动起来.通过制度建设与环境建设相结合,独立学院青年教师的教学能力就能够在较短时间内得到提高。
肖大群刘青
关键词:独立学院青年教师教学能力以人为本
独立学院青年教师激励机制研究被引量:3
2011年
教师是高校的重要资源和核心竞争力,对独立学院而言,教师更是学校蓬勃健康发展的生命线。由于独立学院起步晚,青年教师在独立学院师资队伍中所占的比重较大,但由于各种原因,青年教师的流动较为频繁,人员流失率高,因此,如何建立积极、有效的激励机制,稳定青年教师队伍显得尤为重要。本文从湖北工业大学商贸学院的实际情况入手,结合现有的激励机制,分析青年教师流失的原因,浅谈独立学院如何结合自身的实际情况,建立完善的青年教师激励机制的研究。
刘青杨雁
关键词:青年教师激励机制
共1页<1>
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