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孙四平

作品数:30 被引量:85H指数:6
供职机构:江苏省苏北人民医院更多>>
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文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 21篇医药卫生

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  • 4篇绩效
  • 4篇急救
  • 4篇急救护理
  • 4篇急诊
  • 3篇输液
  • 3篇门诊
  • 3篇护理管理
  • 2篇应急
  • 2篇人力资源
  • 2篇输液室
  • 2篇骤停
  • 2篇量化积分
  • 2篇积分
  • 2篇绩效管理
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机构

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作者

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年份

  • 2篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 4篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2006
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
依托PDA量化积分绩效管理模式在输液室的应用被引量:4
2014年
目的探索量化积分绩效管理模式在输液室的应用。方法依据输液室的工作特点,设计量化的绩效考核指标体系,考核前后采用自拟的患者满意度调查表和护士满意度调查表,分别对患者和护理人员进行满意度调查。结果实施绩效考核管理后,显著提高了工作积极性和工作效率,患者的满意度提高至95.97%,较实施前的82.44%明显提高(P<0.05)。实施绩效考核管理模式后,患者的输液平均等候时间为8.85 min,较实施前的22.51 min明显缩短(P<0.05)。结论在输液室实施量化绩效管理模式,可以大大提高护士的工作积极性、工作效率和护理质量,缩短输液等候时间,提高患者和护士的满意度,提升了科内护理人员的整体素质。
孙四平王艳曾艳孙可巧
关键词:量化积分绩效管理输液室
护理干预在门诊输液患者药物不良反应中的应对策略及效果评价被引量:22
2016年
近年来,随着药品种类逐渐增多,因输液产生的药物不良反应(ADR)发生率也有明显上升趋势[1-2]。门诊输液患者人流密集、病情复杂,如果临床护理不到位,一旦发生药物不良事件,势必引起护患纠纷[3]。因此加强门诊输液患者临床护理干预就显得十分重要,本院将护理干预应对策略应用于门诊输液,取得较好效果,现报道如下。
孙四平周建红孙可巧陈颖
关键词:护理干预药物不良反应
新型冠状病毒肺炎疫情期间急诊科医护人员培训及管理实践被引量:1
2020年
新型冠状病毒肺炎疫情期间,医院开展了疫情防控相关培训并严格落实管理制度,主要包括成立科室培训管理小组、落实培训管理制度、开展多维度疫情防控知识培训、培训质量的持续改进等,旨在提高急诊科医护人员防控意识和防控知识水平,为急诊科应对突发公共卫生事件提供参考。
赵霞孙四平陈月莉左霞
关键词:培训管理
急诊心肺复苏184例分析被引量:1
2006年
目的:探讨提高急诊心肺复苏成功率的方法。方法:回顾性分析184例心脏骤停(CA)病例的复苏方法,总结此与自主循环恢复(ROSC)的关系。结果:院内CA者ROSC比例高于院外CA者(58%vs23%),院外出车由医护进行CPR者的ROSC比例高于家属送诊者(29%vs17%)。结论:有效的CPR可提高复苏成功率,必须从理论、技术、配合和预防等环节加强学习和提高,改善复苏预后。
李康琴王加凤孙四平
关键词:心脏骤停心肺复苏急救护理
以PDA为平台推进输液室护理绩效改革被引量:2
2014年
目的以PDA信息系统对护士的工作量进行统计,科学、公平、公正的对绩效进行二次分配。方法绩效分配方案应秉承公平、公正、公开、透明的原则;实行积分考核方案;根据不同岗位、层级及学历确定分值;绩效分配向临床夜班护士、风险高、强度大的岗位倾斜;实行护士同工同酬,按照考核结果分配绩效奖金。结果实施绩效后,提高了患者和护士的满意度,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论以PDA为平台推进输液室护理绩效改革后,实现护理绩效按劳分配、多劳多得,公平、公正、透明,调动了护士的工作热情,提高了护理质量。
曾艳孙四平孔旭
关键词:护理绩效PDA
优化急诊护理流程在抢救急性心肌梗死患者中的应用被引量:6
2018年
目的观察急诊护理流程在救治急性心肌梗死患者中的应用,探索规范化的急诊护理路径。方法对2016年10月至12月共116例患者观察组采用优化的急救流程,并与常规护理的2016年7月至9月共96例患者作为对照组进行比较分析。结果观察组院内首份心电图时间、急诊滞留时间、心梗三项时间、D2B时间显著短于对照组(均P<0.05),急诊PCI人数多于对照组(P<0.05)。结论急诊护理流程的优化显著缩短了急性心肌梗死患者各项检查及等候时间,为急诊患者行PCI治疗赢得了宝贵的时间。
孙四平王群赵霞陈颖
关键词:急性心肌梗死
护理教学管理存在的问题及创新应对模式探讨被引量:4
2020年
目的探讨护理教学管理存在的问题及创新应对模式。方法将实习的护生80名作为研究对象,随机分两组n=40,对照组实施传统的带教管理模式,观察组在分析对照组教学管理中存在的问题后,实施创新应对管理模式,对比两组管理效果。结果对比两组护生理论成绩、操作成绩、综合技能成绩,观察组优于对照组(P<0.05);对比两组护生对带教教学管理的满意度,观察组优于对照组,(P<0.05)。结论分析护理教学管理中存在的问题后,实施创新护理教学管理模式,可以明显改善教学水平,提高护生满意度。
张爽孙四平
DIP支付方式改革视阈下三级综合性医院中医适宜技术管理体系的构建与应用
2024年
目的:构建DIP支付方式改革视阈下适用于三级综合医院中医适宜技术管理体系并进行应用,为中医护理发展提供参考依据。方法:由护理部牵头,联合多部门组成院中医适宜技术委员会及其下属的中医护理学组,在开展中医适宜技术的病区构建中医适宜技术管理体系。基于中医护理体系,于2022年1月-12月在扬州市某三级综合性医院,通过他评方法进行中医适宜技术体系的实际应用并验证其实用性和可操作性。结果:最终确定的中医护理适宜技术管理体系包括四级管理结构、管理制度、会诊制度、工作流程、工作职责及绩效考核等,线上线下结合完成培训。2022年度医院开展中医适宜技术病区共48个,接受中医适宜技术患者共11431例次。2022年度中医适宜技术总收入为488519元,与2021年同比上升257.70%。2022年度穴位贴敷总成本为35976元,穴位贴敷总收入为65956元。观察组穴位错误、皮肤破损、过敏等不良事件发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:DIP支付方式改革视阈下构建的三级综合医院中医适宜技术体系规范了中医护理的实施,提高了护理人员对DIP及中医护理知识水平,改善了患者相关症状,达到患者、医院、医保三方满意的结果。
孙四平石彬石彬王蓉季亚芹
关键词:中医适宜技术
优质护理在门诊一站式服务中心的体现被引量:8
2012年
一站式服务中心是门诊的重要窗口。从合理配置人力资源、落实岗前培训、规范护士着装、预约挂号、提供导医咨询、接待处理投诉、落实便民措施等方面,总结了门诊一站式服务中心的优质护理实践情况。
陈琰孙四平张洁
关键词:优质护理
护理应急预案在急诊救护批量伤员中的应用被引量:4
2014年
本院急诊室自2009年以来在接诊救治多起群体批量伤员过程中,积极转变服务理念,及时启动应急预案,紧急联系协调备班及其他非当班医护人员,加强创伤急救医护力量,提前协调联系,缩短就诊、转诊时间,提高了批量伤员抢救成功率,极大降低了致死率及致残率,现报道如下。
靳競孙四平
关键词:应急预案批量伤员急诊护理
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